、一次性伤残就业补助金59674元。【法院判决】依照《工伤保险条例》第三十六条、《河南省工伤保险条例》第二十七条的规定，判决如下：一、限 基金中（以社会保险经办机构核定的数额为准）领取一次性伤残补助金66336元、一次性工伤医疗补助金45253元，不足部分由郑州XX股份有限公司XX煤矿向沈XX支付；二 ...
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300元，交通费120元。另查明：2009年度登封市在岗职工平均工资为21577元。河南省财政厅豫财办[2007]115号文件规定省内出差伙食补助标准为每人每天30元。《郑州市 十九条、第三十一条、第三十三条、第六十条，《河南省工伤保险条例》第二十七条的规定，判决如下：一、原告郑州市嵩山煤矿机械制造 ...
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维护了劳动者的合法权益，应予以维持。经审理查明，被告肖丽丽2008年1月进入河南省王牌砂布制造有限公司工作。2010年3月1日被告在公司工作时受伤。2010年7月17 工伤保险条例》二十九条、三十一条、三十二条、三十五条、六十条、《河南省工伤保险条例》二十七条的规定裁决如下：一，原告河南省王牌砂布制造 ...
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曾长安。委托代理人贺锋。上诉人鲁山县永安煤业有限公司（以下简称鲁山县永安公司）因工伤认定一案，不服鲁山县人民法院（2011）鲁行初字第035号行政判决，向本院 ，请求二审维持原判。二审经审理查明的事实与一审相一致。本院认为，《河南省工伤保险条例》第二十二条第一款规定：“用人单位将业务发包、转包、分包给 ...
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根据被告提供的法律法规等证明资料及国务院《工伤保险条例》和《河南省工伤保险条例》的规定，本院确认对安伟丽作出工伤认定的职权应由被告新郑市人力资源和 没有查清上诉人与被上诉人安伟丽之间是否存在劳动关系的情况下认定安伟丽为工伤，认定事实错误，适用法律不当，程序严重违法。被上诉人新郑市人力资源和社会保障局答 ...
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得的，故该认定决定事实不清，被告在受理第三人工伤认定申请后没有依照《河南省工伤保险条例》第十八条第二款规定，通知我公司主张权利，程序违法 ，向登封市人民政府申请行政复议，经复议，登封市人民政府维持了被告作出的（2009）101号工伤认定，原告仍不服，以事实不清，程序违法为由提起诉讼，请求依法撤销被告为 ...
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受雇于张孩，但因盛宽与张孩均不具备用工主体资格，依照《河南省工伤保险条例》第二十二条第一款规定：“用人单位将业务发包、转包、分包给不 工伤的，由用人单位承担举证责任。劳动保障行政部门受理职工或者其直系亲属、工会组织提出的工伤认定申请后，应当在十日内书面通知用人单位提供相关证据材料。用人单位在接到书面 ...
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受雇于张孩，但因盛宽与张孩均不具备用工主体资格，依照《河南省工伤保险条例》第二十二条第一款规定：“用人单位将业务发包、转包、分包给不 工伤的，由用人单位承担举证责任。劳动保障行政部门受理职工或者其直系亲属、工会组织提出的工伤认定申请后，应当在十日内书面通知用人单位提供相关证据材料。用人单位在接到书面 ...
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与河南六建火电工程有限公司之间不存在劳动关系，不属于《工伤保险条例》适用的范围。根据《河南省工伤保险条例》第十七条第三项不属于劳动保障行政部门 之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省郑州市中级人民法院。 审判长闫 振 东 审判员周 锐 锋 审判员吴岩 二〇〇九年五月 ...
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万向公司职工，在工作期间发生事故，导致腿部骨折。虽然两方均未向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，但肖合正在2007年3月16日已经新乡市劳动能力鉴定委员会鉴定为劳动功能障碍 劳动合同法第四十二条、第四十六条，《工伤保险条例》第二十九条、第三十五条，《河南省工伤保险条例》第二十七条之规定，判决：万向公司 ...
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