订立目的在于已承包责任制的形式更快更好地完成工作任务，创造更大的企业效益和价值。 2、合同所约定的内容不同：劳动合同除确立劳动关系外，主要内容是 劳动争议。 《上海市高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题意见》第七条亦规定：用人单位与劳动者之间签订的内部承包、租凭合同涉及应由劳动合同规定的权利义务而 ...
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情形之一的，聘用合同即行解除：（一）在试用期内的；（二）有充分证据表明用人单位不能履行聘用合同或违反有关政策规定的；（三）符合国家有关规定考入普通高等院校、 ，由聘用单位解除聘用合同的；（二）受聘人员不胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不胜任工作，由聘用单位解除聘用合同的。第四十七条对符合第五章第三 ...
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供养金不低于100元。供养标准根据当地村民平均生活水平的提高适时调整。农村五保供养包括下列供养内容：1、供给粮油、副食品和生活用燃料；2、供给服装、被褥 按单位应为所招人员缴纳的养老、医疗和失业保险费全额计算。在用人单位工作超过3年的就业困难对象，社会保险补贴期限可相应延长。2、对公益性岗位安排和各类 ...
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积极配合。社区内的中央、省、市、县区、镇(办事处)属企业及各类用人单位的就业工作,都应服从社区的管理和指导,并给予大力支持,密切配合。第三章享受 用人单位录用的,在享受扶持政策期间,《再就业优惠证》由用人单位保管。《再就业优惠证》的内容包括:下岗失业人员的基本情况、再就业扶持政策和下岗失业人员享受再 ...
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稳妥地做好关闭破产企业、改制及改制后企业、退城进园企业职工安置和劳动关系调整工作，加强定点联系和跟踪监控，促进劳动关系和谐稳定。（十九）着力保护劳动者 ，全年专项检查不少于3次，人均主动监察用人单位不少于60户，人均立案不低于20件。（二十一）加强劳动争议处理工作。提高劳动争议处理效能，确保全年劳动 ...
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法律规定的衔接问题。按照法律要求，对政策进行完善和规范，明确政策支持对象和内容，调整完善操作办法，解决政策落实中的难点问题，确保政策的实施效果。（二） 观念、自主创业、自谋职业和用人单位承担社会责任、促进就业的典型经验。县级以上政府和相关部门要对在促进就业工作中成绩显著的单位和个人给予表彰和奖励。（三 ...
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各区县局（产业）工会，市卫生局卫生监督所、疾病预防控制中心及有关单位： 为保护劳动者的健康及其相关权益，落实相关法律法规的规定，卫生部、劳动 -2002)等规定的各项防暑降温措施。 (四)用人单位应当在高温天气期间，根据生产特点和具体条件，在保证工作质量的同时，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，增加 ...
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培训机构与劳务输出机构、用人单位在自愿的基础上建立合作和伙伴关系，实现培训与输出就业的良性互动。各类职业学校要按照市场变化，及时调整专业结构，扩?大招生 部门依法行政的能力和水平。 6、加大劳动保障宣传工作力度。使宣传工作贴近实际、贴近生活、贴近群众，不断创新内容、形式和手段，通过专业策划，开展就业再 ...
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应不少于3天。招聘简章应当载明用人单位情况简介、招聘的岗位、招聘人员数量及待遇；应聘条件、招聘办法、考核时间（时限）、内容、范围；报名方法等需要说明的 本行业的实际情况作适当调整。三、纪律与监督第九条招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。用人单位或主管部门要成立由组织 ...
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工作人员按下列程序进行。（一）制定招聘方案。用人单位按照有关规定和本细则要求，根据编制、岗位空缺和工作需要以及省委组织部、省人事厅核准的年度人员计划数拟订 2∶1。考试成绩按报考人员笔试、面试总成绩从高到低排名在用人单位张榜公布7―15天。公布内容包括公共基础知识、专业知识考试成绩和总成绩（含加分）、 ...
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