，重点解决基础设施薄弱的问题。加大扶贫开发力度，努力解决少数民族贫困问题。--实施“龙头带动工程”。坚持以政策培植经济龙头、以龙头带动经济发展的思路，不断 主阵地作用，办好少数民族中青年干部培训班。拓宽培养选拔渠道，在公开选拔、竞争上岗配备领导干部时，可根据领导班子和干部队伍建设需要，拿出适当职位选拔 ...
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我市种子管理体制改革目标任务，结合全市农作物种子生产经营管理实际，现提出如下实施意见：一、充分认识加快种子管理体制改革的必要性和紧迫性农作物种子是关系农业 执法人员，要通过业务培训，经过资格考核，持证上岗。加强种子技术服务人员管理，推行以聘任制和竞争上岗为主要内容的人事管理制度改革。严格落实种子质量 ...
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基层农业技术推广体系建设的意见》(国发(2006)30号)精神，结合实际，提出如下贯彻实施意见： 一、充分认识深化改革、加强基层农业技术推广体系建设的重要性长期以来， 改革和建设过程中，要改革用人制度，创新用人机制。根据按需设岗、竞争上岗、按岗聘用原则，确定具体岗位，明确岗位等级，聘用工作人员，签订 ...
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共青开发区管委会，市政府各部门：经市政府同意，现将《九江市深化农村信用社改革实施方案》印发给你们，请遵照执行。 二OO四年二月十二日 九江市深化农村信用社 需要，根据业务规模和经营方向，各级农村信用社合理确定机构和岗位设置，实行竞争上岗和从业人员资格考试制度，降低经营成本。深化人事制度和分配制度改革。 ...
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系统的综合、指导、协调工作。 五、其他配套措施为了确保我省征管改革工作的顺利实施，要积极采取有效措施，完善征管基础建设。(一)建立健全和规范各种征管业务程序 考试、考核、竞争上岗等办法来产生。并通过开展税收征管能手考评等活动，大力培养税收征管、稽查等专业能手和计算机能手。 六、我省改革的实施步骤改革的 ...
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、培养培训和考核等管理职能。乡(镇)、村无权聘任农村中小学教职工。全面实施教师资格制度，严把教师入口关。中小学新进教师逐步实行面向社会公开招考 ；要按照干部人事制度改革要求，积极创造条件，逐步实行农村中小学校长公开选拔，竞争上岗。 乡(镇)人民政府不设立专门的教育管理机构，乡(镇)有关教育工作由乡镇长 ...
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《关于福建省中等职业技术学校编制标准的实施意见》，深化学校人事制度改革，积极推行教师全员聘任制和教育管理人员公开选拔。竞争上岗和职务聘任制度，建立健全激励 学校的建设经费。 (二十三)各类企业要按《中华人民共和国职业教育法》的规定实施职业教育和职工培训，承担相应的费用。一般企业按照职工工资总额的1.5 ...
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本地基础教育的经费投入。 20．确保中小学教师工资和中小学公用经费的支出。在全面实施教师资格制度、核定教师编制和工资总额的基础上，确保农村中小学教师工资按时 选拔任用并归口管理。推行中小学校长聘任制和任期制，逐步建立校长公开招聘、竞争上岗的机制，积极推进校长职级制。有关职能部门要抓紧制定具体管理办法。 ...
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主要职责：1．统筹制定自治区农村义务教育发展规划和办学标准，指导全区义务教育的实施，负责九年义务教育的评估验收。2．根据国家颁布的中小学教职工编制标准， 按照干部人事制度改革要求，积极创造条件，逐步实行农村中小学校长的公开选拔，竞争上岗。乡(镇)人民政府不设专门的教育管理机构，乡(镇)教育工作由乡(镇 ...
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实力。4.股份合作。国有股份退出后，企业可实行内部人员以现金入股，竞争上岗，鼓励经营者和骨干管理人员多持股，有条件的可吸收社会法人及 意见》(鲁政发(2003)62号)、《潍坊市人民政府关于进一步深化市属企业改革有关问题的实施意见》(潍政发(2003)39号)等有关规定，国有粮食购销企业改为非国有企业 ...
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