体制改革的意见》(国发(2004)17号)，明确了改革的总体目标、基本思路、实施步骤和政策措施。为认真贯彻落实国务院的统一部署，现就进一步深化我省粮食 签订劳动合同，确定劳动关系；在内部岗位管理上，实行聘任制，公开选聘，竞争上岗，经营管理者能上能下，人员能进能出。要坚持按劳分配，建立以岗位为基础，企业 ...
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转变政府经济管理职能。省人民政府有关部门要制定统一、开放、竞争、有 序的现代市场体系的相关办法，防止和克服地区封锁、行业垄断。建立和完善各类市场 提高其使用效益。2006年年底前制定 省级财政预算管理办法、省国库集中支付管理办法和省政府采购管理实施办法，并完善行政 事业性收费、政府性基金、各项附加以及 ...
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)尽快将农牧民工纳入工伤保险范围。所有用人单位必须按照《内蒙古自治区工伤保险条例实施办法》的规定，及时为农牧民工办理参加工伤保险手续，工伤保险费全部由用人 监督员的作用，对用人单位雇用农牧民工情况、劳动合同签订、工资支付、持证上岗、建立保障金制度等情况随时进行检查。畅通农牧民工维权举报投诉渠道，向社会 ...
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等多种任用形式。按照群众公认、注重实绩和公开、平等、竞争、择优的原则，推行公开选拔、竞争上岗的选拔方法。实行任前公示制。积极探索完善行政领导人员 规定产生。 9、建立和完善行政领导人员任期目标责任制，实行任期目标管理。完善考核办法，量化考核指标，加强对任期目标完成情况的考核，并将考核结果作为领导人员 ...
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坚决压缩和分流超编人员，严格控制事业人员编制。全面推行聘用制，按岗聘任、竞争上岗，建立严格的目标责任制和绩效考核制；水管单位负责人由水行政主管部门按 税金、计提合理利润的基础上确定。供水价格审批权限按照《云南省水利工程供水价格实施办法》（云计价格〔2003〕1246号）的规定执行。水利工程供水价格低于 ...
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任制，推行聘任制，探索实行任期制。继续做好公开选拔党政领导干部、中层干部竞争上岗、公务员考试录用等工作，为优秀人才脱颖而出创造条件。以推行聘用制和岗位 ，狠抓各项措施的落实，推动人才工作取得实效。各地、各部门要结合实际，研究制定贯彻本意见的实施细则或办法。中共山东省委山东省人民政府二○○四年三月十八日...
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在政府人事部门的政策指导下，由卫生行政部门根据专业技术职务聘任工作的需要，负责组织实施卫生行业专业技术资格的评价和认证工作，逐步建立符合卫生行业特点的社会化卫生人才 基础上，根据其职业工种、技能等级、实际能力等条件，可采用竞争上岗、择优聘用、定期考核等办法，规范工勤人员进、管、出环节。１４、加强聘后 ...
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终止、解除按有关法律法规的规定办理；实行包括各类管理人员、技术人员在内的职工竞争上岗和动态考核制度，人员能够合理流动。２．改革人事管理制度。企业中的管理 总监派驻制。总会计师的派出和管理按国务院制定的办法执行。４．狠抓产品质量，确保安全生产。坚持质量第一，实施全员全过程质量管理，把产品质量责任落实到每 ...
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。将知识产权教育纳入高等学校学生素质教育体系和中小学教育课程体系。在公务员考试、竞争上岗、青少年创新大赛中加入知识产权内容。27.开展知识产权文化培育活动。在 法规。适时修订《福建省专利保护条例》、《福建省实施〈反不正当竞争法〉办法》、《福建省标准化管理办法》、《福建省农作物种子管理条例》等法规政策。 ...
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进一步加大优秀年轻干部培养选拔力度，根据市委《关于进一步加强培养选拔年轻干部工作的实施意见》部署和要求，结合我局干部队伍建设实际，现提出如下意见： 一、 培训和实践锻炼，并积极推荐年轻后备干部参加全市中青年干部培训班。 2．加大干部竞争上岗和轮岗的力度。局中层干部和机关干部队伍实行优进绌退、动态管理。 ...
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