关系失衡,收入分配差距较大,科技创新能力不强,产业结构不合理,农业基础仍然薄弱,城乡区域发展不协调,就业总量压力和结构性矛盾并存,物价上涨 经营性国有资产逐步纳入国资管理平台;强化国有资本经营预算管理,完善国资营运的绩效考核体制;进一步加强区县国有资产管理。 3 搭建金融投资平台 整合现有投资集团资产 ...
//www.110.com/fagui/law_382660.html -
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关系失衡,收入分配差距较大,科技创新能力不强,产业结构不合理,农业基础仍然薄弱,城乡区域发展不协调,就业总量压力和结构性矛盾并存,物价上涨 经营性国有资产逐步纳入国资管理平台;强化国有资本经营预算管理,完善国资营运的绩效考核体制;进一步加强区县国有资产管理。 3 搭建金融投资平台 整合现有投资集团资产 ...
//www.110.com/fagui/law_382654.html -
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(省卫生厅、省财政厅、省人社厅负责)(6)全面落实绩效工资,保障基层医务人员合理收入水平不降低。坚持多劳多得、优绩优酬,适当拉开医务人员收入差距, 推进基层医疗卫生机构信息化建设,建立全省统一的涵盖基本药物供应使用、居民健康管理、绩效考核等基本功能的基层医疗卫生管理信息系统,并与医保信息系统有效衔接, ...
//www.110.com/fagui/law_382342.html -
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费、注射费及药事服务成本合并为一般诊疗费。合理制定调整一般诊疗费收费标准,在不增加群众现有个人负担前提下,合理确定医保支付比例。(牵头单位:市物价局; 2)推进基层医疗卫生机构信息化建设,建立以涵盖基本药物供应使用、居民健康管理、绩效考核等为基本功能的基层医疗卫生管理信息系统,与医保信息系统有效衔接, ...
//www.110.com/fagui/law_380401.html -
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市卫生局、市财政局负责)(5)完善分配激励机制,全面落实绩效工资,保障基层医务人员合理收入水平不降低。坚持多劳多得、优绩优酬,适当拉开医务人员收入差距 推进基层医疗卫生机构信息化建设,在全市建立涵盖基本药物供应使用、居民健康管理、绩效考核等基本功能的基层医疗卫生管理信息系统,并与医保信息系统有效衔接, ...
//www.110.com/fagui/law_380317.html -
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市卫生局、市财政局负责)(5)完善分配激励机制,全面落实绩效工资,保障基层医务人员合理收入水平不降低。坚持多劳多得、优绩优酬,适当拉开医务人员收入差距 推进基层医疗卫生机构信息化建设,在全市建立涵盖基本药物供应使用、居民健康管理、绩效考核等基本功能的基层医疗卫生管理信息系统,并与医保信息系统有效衔接, ...
//www.110.com/fagui/law_380314.html -
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。鼓励各地进一步探索对基层医疗卫生机构的奖惩机制。全面落实绩效工资,保障基层医务人员合理收入水平不降低。坚持多劳多得、优绩优酬,适当拉开医务人员收入差距 基础上推进基层医疗卫生机构信息化建设,建立涵盖基本药物供应使用、居民健康管理、绩效考核等基本功能的基层医疗卫生管理信息系统,并与医保信息系统有效衔接 ...
//www.110.com/fagui/law_380116.html -
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。完善师德建设长效机制,积极开展富有成效的师德教育和实践活动。将师德表现作为教师绩效考核、职务评聘、岗位聘用、进修深造和评优奖励等重要依据,实行一票否决制 任教服务、农村教师到城镇学校跟岗学习等制度,促进教师和校长合理流动。每年的流动、交流比例不低于教师总数的5%。4、切实保障和改善教师待遇。大力宣传 ...
//www.110.com/fagui/law_379833.html -
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。完善师德建设长效机制,积极开展富有成效的师德教育和实践活动。将师德表现作为教师绩效考核、职务评聘、岗位聘用、进修深造和评优奖励等重要依据,实行一票否决制 任教服务、农村教师到城镇学校跟岗学习等制度,促进教师和校长合理流动。每年的流动、交流比例不低于教师总数的5%。4、切实保障和改善教师待遇。大力宣传 ...
//www.110.com/fagui/law_379831.html -
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能力培训,推进院长职业化、专业化建设。按照国家政策指导建立院长收入分配激励机制和约束机制。4.合理确定公立医院绩效考核制度。研究建立以公益性为核心的公立医院 %的三级甲等综合医院和20%的二级甲等综合医院实行临床路径管理的病种数分别不少于每家医院10个和5个。2.督促指导医院加强学科建设和人才队伍建设 ...
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