税前扣除，加拿大为80%，美国、新西兰为50%.借鉴国际做法，结合原税法按销售收入的一定比例限制扣除的经验，同时考虑到业务招待费管理难度大，坚持从严控制的 的，可以缩短折旧年限或者采取加速折旧的方法。八是明确了安置残疾人员的企业支付给残疾职工的工资加计扣除100%.二十一、农林牧渔项目减税或免税规定对 ...
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从1998年1月起提高到4％，以后每两年提高1个百分点，最终到本人缴费工资的8％。8、从1996年1月1日起，兵团社会保险机构统一按职工个人缴费工资 的人员建立个人帐户，按时记入：1、职工个人缴纳的全部基本养老保险费；2、从企业缴费中按个人缴费基数的一定比例划转记入的基本养老保险费；上述1、2两项合计 ...
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，建立住房公积金制度。5、住房公积金由在职职工个人及其所在单位，各按职工个人工资和职工工资总额的一定比例逐月交纳，归个人所有，存入个人公积金帐户 管理暂行办法》(兰政发(1993)47号文)交纳租赁保证金。15、加强对租金收入的管理。租金收入归产权单位所有，纳入单位住房基金，专项用于住房建设、维修 ...
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和完善住房公积金制度。（一）住房公积金由在职职工个人及其所在单位，分别按职工个人工资和职工工资总额的一定比例逐月缴存，１９９４年全省单位和个人住房公积金 安排，加快推进城镇住房制度改革。（一）加强推进城镇住房制度改革是各级人民政府的重要职责。各地区行政公署和市、县人民政府要加强领导，建立健全工作机构， ...
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建立住房公积金制度。住房公积金是一种义务性的长期储金。由在职职工个人和所在单位按职工个人工资和职工工资总额的一定比例逐月交纳，均归个人所有，存入个人 利息按照中国人民银行、国务院房改领导小组、财政部银发〔１９９４〕３１３号文件规定的“一般按法定半年期定期存款利率计息”执行（１９９５年年利率为９％）。第 ...
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属于应用于职工个人奖励部分转作流动负债，用于生产发展部分，转作资本公积处理。 ４．按资本金的保全和不变原则，今后企业不再按销售收入的一定比例提补流动资金 效益工资列入管理费用。 ４．企业计提工会经费、职工教育经费和职工福利费的职工工资总额，分别按不再剔除各项奖金的工资总额的２％、１．５％和１４％比例 ...
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的费率缴纳基本养老保险费。（二）企业缴费企业按职工缴费工资总额的一定比例缴纳基本养老保险费。目前统筹费率应控制在１９％－２３％范围之内。（三） 企业补充养老保险和个人储蓄性养老保险国家在建立基本养老保险、保障离退休人员基本生活的同时，鼓励建立企业补充养老保险和个人储蓄性养老保险。企业按规定缴纳基本养老 ...
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核算单位营业收入（扣除金融机构往来收入，下同）的一定比例掌握使用，实行累进比例管理，全年营业收入在１５００万元以内的，不超过５‰；全年营业收入超过１５００万元， 。三、业务管理费科目设以下帐户：（一）职工工资：核算在职职工（包括固定职工、合同制职工、临时职工）工资、奖金、津贴和补贴等所有工资性支出。（ ...
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的创汇奖结余，属于职工个人奖励部分转作流动负债，用于生产发展部分转作盈余公积金。７．从７月１日起，企业不再按销售收入的一定比例提取补充国拨流动资金 利润中支付。５．企业计提工会经费、职工教育经费和职工福利费的职工工资总额不再剔除各项资金。试行提高职工教育经费列支比例办法的企业，可继续按原规定执行。没有 ...
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养老保险费；（二）本规定实施后，企业缴纳的基本养老保险费按照职工本人缴费工资基数的一定比例划转计入个人帐户的部分；（三）前两项个人帐户储存额 的原则，由省劳动行政部门提出，财政行政部门审核，报省社会保险监督委员会批准。经办机构的管理服务费实行财政专户监督，不计征税费。第三十九条基本养老保险基金必须专款 ...
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