已足额向原告支付，并为此提供了2009年9月至2010年1月的薪资发放明细予以证明，该明细显示被告每月向原告发放超时津贴，现原告称被告未足额发放 在2009年9月至2010年1月期间存在双休日加班的事实，而根据被告提供的薪资发放明细显示上述期间其向原告共计发放假日津贴1355元，故被告应支付原告上述 ...
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入职登记表”，但给被告填写过入职登记表。薪资表汇款凭证系复印件，故真实性不予认可。不同意北京公司的证明内容。本院认为，公民、法人的合法民事权利受 原、被告之间存在事实劳动关系。原告主张每月工资为4000元，未有相应证据予以证明，根据原告两次收到款项发生的时间，本院确认2000元视为2009年7份工资 ...
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.57元。原告上海XX信息安全技术有限公司提供如下证据：一、仲裁申请书、裁决书，证明本案纠纷经过仲裁前置程序；二、钟X、黎XX的证人证言及证人金X、 为3500元等。劳动合同到期后，原告为挽留被告继续为其工作，提高被告的薪资标准并任命被告担任技术部经理职务，被告同意留下继续工作。期间原告的主要负责人及 ...
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合同经济补偿金34925元、2004年11月至2009年11月间加班工资71280元。为证明其诉讼请求，胡晓军提供了以下证据：1、人事基本数据；2、薪资 旦无锡分公司提供以下证据：7、出勤记录，证明2009年11月胡晓军上班10天；8、2009年10月、11月薪资通知单；9、劳动合同；10、规章制度； ...
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以上事实，有双方当事人的陈述、对账单、送货单、庭审笔录、租房协议书、收据、薪资表、考勤薄、劳动合同书在案佐证。一审法院判决认定：本案的争议焦点在于君子兰公司 库房租给孙勇使用，提交2006年12月至2007年2月的薪资表、考勤薄及劳动合同书以证明孙勇并非其员工。君子兰公司对上述证据不予认可，但并未提交 ...
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故意或过失不法侵害其自由或权利为理由，依“国家赔偿法”请求“国家”赔偿时，被害人应否证明加害系公务员之违法？就此“司法院”第一厅研究意见认为：“按权利之侵害，以违法 五二号、九十二年度台上字第四三九号判决参照）。实务多以被害人“实际薪资”为请求之基准（“最高法院”九十年度台上字第一O四五号、第一二O三 ...
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酬劳金80%。?（二）特别酬劳金20%。?第五条 普通酬劳金5/8部分按从业人员薪资比例分配，其在进入本企业第1年度按6折计算（扣除试用期间后的实际到职 累积总额以内按实申请给付。?2．因直系亲属或配偶死亡，缺少丧葬费用，须由主管证明就其帐卡累积总额以内申请给付，但一次申请金额不得超过3万元。?3．因 ...
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零星开票通知单中企业名称与合同中的企业名称不相符，业务员需持有双方企业盖章认可的证明（特殊情况可由部门经理签字认可），财务方可开具发票。3．杜绝开无企业 获悉的公司薪酬结构；任何员工不允许以任何方式询问、议论他人的薪资报酬，并不得向他人泄露自己的薪资报酬。凡违反者公司将做为严重违反劳动纪律者处理。（三 ...
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侵犯其商业秘密。(2)力克公司上海代表处1997年与1998年业务对比情况说明，以证明因胡军的侵权行为，使力克公司上海代表处1998年业务量明显降低。胡军 华公司参加商务活动的照片，(5)胡军在力克公司上海代表处最后一年实领薪资的清单，(6)由力克公司出具并经认证的授权委托书，(7)力克公司上海代表处 ...
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利用价值之专着或发明，并现在从事农业推广工作，经有关农业机关、学校、团体出具证明文件者。 四、服务于依法令登记之公营或私营农场、林场、畜牧场、养蜂场， 连续六个月以上之员工，有各该服务场所发给现在实际从事农业工作之员工证明文件及薪资所得证明者。 前项第一款、第二款之有关农地坐落或固定农业设施应与其户籍 ...
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