我在这个公司工作一个月，想离职，人事告诉我要提前一个月申请离职，我还没有转正，当初上岗培训的时候在他们公司的文件上签写名字了，人事告诉我那上面有离职必须要提前一个月的说明，在这个公司我并没有签写正规的劳动合同，签写就是他们公司自己打印的文件 ...
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谈好试用期1月工资1800，现在已经转正工资2300，一个多月了公司未给我签合同，也没有社保五险一金等，现在我提出辞职，公司说必须提前30天提交辞职申请，而且这月的工资也要拖欠到下月才能发，这样他们是不是违法了？...
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公司是正规私企，有执照的，但是入职一个月多了，没有签过合同，没有五险一金等，只有刚进去填写的入职表。当初谈好试用期一个月，现在已经过了一个月转正了，但是现在我因为个人原因想辞职，请问律师们我需要提前一个月提交辞职申请吗？...
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公司不发员工工资,而且公司投资已远超注册资金,这样申请破产,员工还能拿到工资吗?现在公司已经拖欠我们2个月工资了，签了劳动合同（劳动合同还是我转正3个月之后才签的），但是公司一直没买社保，说公司以前员工社保遗留问题没解决。现在，我也不想买什么社保 ...
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今年5月中旬我到一家旅行社上班，8月转正签了劳动合同，合同是2年，但公司没有备份劳动合同给我。11月25我向公司递交书面离职申请，公司以旅游旺季为借口不批准，而且劳动合同是签了两年。说我要离职就把我11月份的工资和这几个月的提成扣除不发给我。我该怎么办呢？...
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我是今年3月1日我进入该公司，到七月份公司说我自动转正进入考核，紧接着就喊我们签订了份不按月完成好多任务就扣工资，知道三月后没得工资的协议。到了上个月，他们说我没完成业绩辞退我。就给我当月的工资和提成。这期间公司未和我签订劳动合同，也没给我买社保。我是否可以申请经济补偿？？...
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你好，我今年八月份到一家公司上班，说好一个月后转正签合同，可是老板一直找借口推迟不签合同，10月份到了发工资的日期也不按时发工资，一直在找借口不愿 18号离职，可15号的工资至今不愿意发。公司很小，只有我一个员工，没有同事可以证明，只有和老板发的短信说什么时候发我工资，这个可以作为证据申请劳动仲裁吗？...
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共工作2个月零8天，一个月后转正，但没有签合同 后来用人单位解雇了我，并且是当天通知的 后一个月多8天的工资，原本保底1800，结果总共只给了 ） 因为不签字就不发工资，后来就签了字领了1400 手头的证据：一个月零8天打卡记录，第一个月1800的汇款记录 请问这个情况我可以申请劳动仲裁吗？胜算大吗？...
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两个月试用期完事，我提出离职申请，老板说转正手续刚办完就离职，说不行，我想问，如果我铁了心的想走，公司有权利不放人么。我手头没什么事情需要交接，也不影响公司的运转...
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流程 ， 我仔细看了一下劳动法 说的是提前30天，我在这边的情况是前三个月实习，实习工资是800，三个月之后转正1500就是上面的工资条 可以申请劳动仲裁吗...
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