而一个损害，给予两份赔偿，在逻辑上、法理上均缺乏合理的依据。既然侵权方是如此，受害方何偿不是如此。然不知何故，一涉及到受害方，法理研究者、司法实务者 至80岁，不知这是什么逻辑？岂不知，在我国，农民才真正是生命不息，劳动不止的群体，他们就是靠不断的劳动获得生存保障的，而非一到法定退休年龄就有人提供养老 ...
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端的有关证件、文书，出具有关证明，协助办理失业证的主张，交还证件、文书，出具有关证明，并未具体明确指明是什么证件、文书、证明，该项诉讼请求不明确，原审 2月19日制定了《关于理顺佛山钻石陶瓷有限公司员工劳动关系的实施方案》，规定距法定退休5年外人员劳动关系由本人选择留原企业还转移钻石公司，愿意转移劳动 ...
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波的有关证件、文书，出具有关证明，协助办理失业证的主张，交还证件、文书，出具有关证明，并未具体明确指明是什么证件、文书、证明，该项诉讼请求不明确，原审 2月19日制定了《关于理顺佛山钻石陶瓷有限公司员工劳动关系的实施方案》，规定距法定退休5年外人员劳动关系由本人选择留原企业还转移钻石公司，愿意转移劳动 ...
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由恒顺公司对市属客运企业组织架构实施改革调整，将顺德市巴士公司、顺德市城巴公司、顺德市汽车运输公司合并，成立新的顺德市汽车运输公司。 11、2005年8月 人与被上诉人未建立劳动关系，法律依据充足。人事关系包括行政介绍、工资介绍、组织关系、工资、保险及职称等，实际上是人事档案保管关系。劳动关系以劳动者 ...
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由恒顺公司对市属客运企业组织架构实施改革调整，将顺德市巴士公司、顺德市城巴公司、顺德市汽车运输公司合并，成立新的顺德市汽车运输公司。 10、2005年8月 人与被上诉人未建立劳动关系，法律依据充足。人事关系包括行政介绍、工资介绍、组织关系、工资、保险及职称等，实际上是人事档案保管关系。劳动关系以劳动者 ...
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由恒顺公司对市属客运企业组织架构实施改革调整，将顺德市巴士公司、顺德市城巴公司、顺德市汽车运输公司合并，成立新的顺德市汽车运输公司。 10、2005年8月 人与被上诉人未建立劳动关系，法律依据充足。人事关系包括行政介绍、工资介绍、组织关系、工资、保险及职称等，实际上是人事档案保管关系。劳动关系以劳动者 ...
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由恒顺公司对市属客运企业组织架构实施改革调整，将顺德市巴士公司、顺德市城巴公司、顺德市汽车运输公司合并，成立新的顺德市汽车运输公司。 11、2005年8月 人与被上诉人未建立劳动关系，法律依据充足。人事关系包括行政介绍、工资介绍、组织关系、工资、保险及职称等，实际上是人事档案保管关系。劳动关系以劳动者 ...
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由恒顺公司对市属客运企业组织架构实施改革调整，将顺德市巴士公司、顺德市城巴公司、顺德市汽车运输公司合并，成立新的顺德市汽车运输公司。 10、2005年8月 人与被上诉人未建立劳动关系，法律依据充足。人事关系包括行政介绍、工资介绍、组织关系、工资、保险及职称等，实际上是人事档案保管关系。劳动关系以劳动者 ...
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由恒顺公司对市属客运企业组织架构实施改革调整，将顺德市巴士公司、顺德市城巴公司、顺德市汽车运输公司合并，成立新的顺德市汽车运输公司。 10、2005年8月 人与被上诉人未建立劳动关系，法律依据充足。人事关系包括行政介绍、工资介绍、组织关系、工资、保险及职称等，实际上是人事档案保管关系。劳动关系以劳动者 ...
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由恒顺公司对市属客运企业组织架构实施改革调整，将顺德市巴士公司、顺德市城巴公司、顺德市汽车运输公司合并，成立新的顺德市汽车运输公司。 11、2005年8月 人与被上诉人未建立劳动关系，法律依据充足。人事关系包括行政介绍、工资介绍、组织关系、工资、保险及职称等，实际上是人事档案保管关系。劳动关系以劳动者 ...
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