地区上年度职工月平均工资。 5、劳动关系的保留。劳动者伤残为一至四级的，保留劳动关系，退出工作岗位。达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残 人民法院应予以支持。 注释： ① 1992年3月劳动部办公厅《关于全民合同制工人合同期满后形成事实劳动关系问题的复函》，这是我国最早提到事实劳动关系的规范性文件。 ...
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商量，在没有新的规定之前，作如下答复：一、国发〔１９７８〕１０４号文件《关于工人退休、退职的暂行办法》第四条规定：“部队军以上单位授予战斗英雄称号的转业复员军人， 时，不宜提高其退休费。三、虽属军以上单位授予的民兵英雄，如本人不是职工，又无其它固定工资收入者，本身不存在退休问题，也不宜执行上述规定。....
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的规定、指示、通知等及时发给上述归口单位，并积极帮助解决他们工作中需要解决的问题。各归口单位在工作中应接受所在省、自治区、直辖市劳动部门的指导，遇有问题 时，应及时报告归口单位和地方劳动部门调剂给其他单位或另作妥善安置处理。在处理工人退职、退休时，必须按国家规定执行，并办妥一切手续，不得任意辞退工人。 ...
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、通信工具补助、住宅电话补助[国家统计局《关于印发1998年年报劳动统计新增指标解释及问题解答的通知》（国统办字[1998]120号）]。4．单位给职工个人实报实销 。（十一）劳务派遣单位收取用工单位支付的人员工资以外的手续费和管理费。（十二）支付给家庭工人的加工费和按加工订货办法支付给承包单位的发包 ...
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穗府[1983]92号文批转市劳动局、税务局《关于广州市集体所有制企业实行统筹职工退休费用问题的报告》的精神，特制定本暂行办法。第一条 统筹范围及对象独立核算、 ，以“以支定筹，略有积累”为原则。提取比例计算，以一九八七年市属集体企业固定职工工资总额、退休费总额(九项)，一九八八年发给在职固定职工、 ...
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》(国办发(1999)69号)精神，结合我省实际，经省人民政府同意，现将有关问题通知如下：一、提高国有企业下岗职工基本生活保障水平从1999年7月1 人均收入低于最低生活保障标准的居民；在职人员和下岗人员在领取工资或最低工资、基本生活费后以及退休人员领取退休金后，其家庭人均收入仍低于最低生活保障标准的 ...
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的资料发给你们，仅供研究问题时作内部参考，不要对外宣传。(一)陕西省规定一、对连续工龄二十年以上的，发给其本人原标准工资数的生活补助费。连续工龄 一、抗日战争、解放战争时期参加革命工作的老职工，当时符合一九五八年国务院《关于工人、职员退休处理的暂行规定》，或符合一九七八年国务院104号文件规定的退休 ...
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的规定、指示、通知等及时发给上述归口单位，并积极帮助解决他们工作中需要解决的问题。各归口单位在工作中应接受所在省、自治区、直辖市劳动部门的指导，遇有问题 时，应及时报告归口单位和地方劳动部门调剂给其他单位或另作妥善安置处理。在处理工人退职、退休时，必须按国家规定执行，并办妥一切手续，不得任意辞退工人。 ...
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月1日以后调入的职工，从起薪的当月起增加调整工资标准。3.新参加工作的工人的学徒期、熟练期工资标准暂不变，待北京市文件下发后再调整。4 人事部、财政部人发[1997]91号文件规定，对1997年6月30日前已办理离休、退休、退职手续和已达到离退休年龄的人员(按国家规定经组织批准留任的除外)，从1997 ...
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工资与聘任职务工资分离。2.聘用干部在聘期内调出本单位的，按受聘前的工人身份和工资标准介绍给调入单位。3.聘用干部解聘后，不再保留任职期间的待遇。用人 规定颁布之后，累计聘用10年以上(含10年)，并在聘用岗位上退休的，可按国家规定的干部退休年龄及其待遇办理手续。 五、组织管理1.聘用干部列入干部计划 ...
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