，原告向被告提出书面辞职申请。2008年2月1日被告书面通知原告解除劳动关系。原告方不愿签订书面劳动合同，单方提出辞职，责任不在被告方，依法不能享受双倍工资 的事实劳动关系终止。原告举示的证据并不能证明是因被告方原因在用工之日起超过1个月不与劳动者订立劳动合同，故原告要求被告支付2008年1月双倍工资 ...
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，原告向被告提出书面辞职申请。2008年2月1日被告书面通知原告解除劳动关系。原告方不愿签订书面劳动合同，单方提出辞职，责任不在被告方，依法不能享受双倍工资 的事实劳动关系终止。原告举示的证据并不能证明是因被告方原因在用工之日起超过1个月不与劳动者订立劳动合同，故原告要求被告支付2008年1月双倍工资 ...
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违反劳动纪律或者被告规章制度，按照被告单位规章制度规定或者本合同约定可以解除劳动合同的。”合同第三十二条是原告书写的内容：“注明：1、请将本人现在的薪金每年 否认，原告无其他证据佐证，对该表的真实性不予确认。原告没有证据证明秦小春、蒋燕在重庆市商业银行的客户交易明细单是被告打进去的，因而秦小春、蒋燕 ...
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原告缴纳社会保险费，原告被迫辞职，现诉请法院依法作出裁决：一、依法判决解除原、被告之间的劳动合同并办理相关手续；二、依法判决被告支付拖欠、克扣原告的工资， 日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第四中级人民法院。 双方当事人在法定上诉期内均未提出上诉或仅有一方上诉后 ...
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和导游人员的合法权益，促进旅游业的健康发展，根据《导游人员管理条例》和《重庆市旅游管理条例》，结合重庆实际，制定本办法。关联法规：国务院行政法规（1） 机构之间正常流动。旅行社或社会导游管理服务机构与导游人员依法解除劳动合同关系时，应出具解除劳动合同关系的证明材料，并将导游证剪角作废后，交导游留存。 ...
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决议和变更登记申请书。转让股权的变更登记，应提交转让方签署的协议和受让方的资信证明等文件。其中转让中方的股权属于国有资产的，还应提交国有资产管理部门的批文 ，双方必须严格履行。第八条用工单位与职工劳动合同的订立、履行的变更、解除和终止以及违约责任等，按国家和重庆市有关规定执行。第九条用工单位职工的流动 ...
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巨池建筑工程公司。被告系1960年1月由街道修缮队组建而成，先后承建重庆市内外的多项建筑工程受到广大业主的赞扬。企业从2000年起由于经济效益严重亏损 认定。本院认为，《中华人民共和国劳动法》第二十四条规定，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除，但应当按照国家有关规定给予经济补偿。本案中，原告陶 ...
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巨池建筑工程公司。被告系1960年1月由街道修缮队组建而成，先后承建重庆市内外的多项建筑工程受到广大业主的赞扬。企业从2000年起由于经济效益严重亏损 认定。本院认为，《中华人民共和国劳动法》第二十四条规定，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除，但应当按照国家有关规定给予经济补偿。本案中，原告李 ...
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巨池建筑工程公司。被告系1960年1月由街道修缮队组建而成，先后承建重庆市内外的多项建筑工程受到广大业主的赞扬。企业从2000年起由于经济效益严重亏损 认定。本院认为，《中华人民共和国劳动法》第二十四条规定，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除，但应当按照国家有关规定给予经济补偿。本案中，原告赵 ...
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巨池建筑工程公司。被告系1960年1月由街道修缮队组建而成，先后承建重庆市内外的多项建筑工程受到广大业主的赞扬。企业从2000年起由于经济效益严重亏损 认定。本院认为，《中华人民共和国劳动法》第二十四条规定，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除，但应当按照国家有关规定给予经济补偿。本案中，原告梁 ...
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