、5月份，每月只领取了半月工资，2005年5月后，被告公司没有了办公场所，原告就没有到被告公司上班，被告亦没有向原告发放工资。被告为原告购买养老保险 不予支持。 原审法院认为：《中华人民共和国劳动法》第十六条及第十七条规定：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同依法 ...
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、5月份，每月只领取了半月工资，2005年5月后，被告公司没有了办公场所，原告就没有到被告公司上班，被告亦没有向原告发放工资。被告为原告购买养老保险 不予支持。 原审法院认为：《中华人民共和国劳动法》第十六条及第十七条规定：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同依法 ...
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。每人月以20.9天作业日数为结算单位，不足20.9天时，按照以下公式计算:总金额＝作业天数×作业日数×人月单价/20.9。2002年4月26日至2003年4 补的合同，本院由此推定双方之前存在基于相互信赖的关系先履行后补签合同的情况，双方对合同的签订程序并不规范。基于这种情况，以及清华同方公司亦认可 ...
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王到公司报到的时间、部门以及被录用的岗位，并标明公司与员工之间的劳动合同一年一签。小王如期到公司报到上班。一年期限届满，公司通知小王劳动合同终止 、工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护等劳动合同必备条款，且一般没有劳动者的签字，只是用人单位单方面发出的通知，不具备合同性质，更不能构成书面劳动合同。 ...
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我在一家单位上班，有劳动合同，还有一年多到期，现在公司说店面不做了，要转让出去，长春作为办事处只留三个人，没有我这个岗位，12月6日让我们签了离职表，说是可以按12月15日辞退，然后月底或1月初签遣散费的协议，我的那个岗位现在有人在接班继续 ...
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希望得到帮助，单位给签了三年的合同，但是没有让我上班，派遣到别的单位上班，各项待遇和单位不一样，该有的福利什么都没有，现在生孩子在家，没正式的产假，没有报销医疗费用，期间合同到期，也没有什么说法，希望得到帮助，单位对我是否触犯了劳动法...
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今天打电话让我交清三个月欠的 700*3 =2100元五金保险。我不服，过去理论。可又没有什么具体的法律条款来说服他们。但我觉得 怀孕期间 即使请假也不 区别。而且休满3个月我说去上班 他们老是说单位人员满 让我继续休息的话来推诿，是民营企业的药店。我签了一年的劳动合同的。如果他们不让我上班继续休息。 ...
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2011年11月6日去*公司上班，上班时面谈试用期工资4500，试用期三个月，试用期间没有签劳动合同。单位在2012年1月18日开的2011-11、12两个 2两月工资（1月工资拖欠一个月）本人回*公司领取一月整个月，二月1-3日三天工资。但是*公司无任何理由的情况下不给我开工资。请问我现在应该怎么办 ...
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合同到期后，公司给我签订了三年的合同，而2012年2月的时候公司重组、改革，并降低工资要求重签协议，我没有接受，人事于2012年2月21日给我递交辞退 我辞退单上面表述只补2个月和一个月提前通知，但是基准很低，我是超额完成单位全年招生计划的，却仍然不给我提成。？2.公司在我进来的试用期没有购买任何保险 ...
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我们在校期间和单位签订的劳动合同是否有效？合同上只有我们和单位的签章。2、我们的培训协议涉及到赔款的内容，在我们完成培训后需要回单位工作三年，否则将赔偿在实习期间的住宿、餐饮、工资和实习费用，并逐年减少。在这样的情况下，如果我们在没有完成培训时提出辞职，我们需要赔款吗？其实在 ...
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