）条第二十四条 工会监督企业、事业单位执行国家规定的工作时间和休假制度。企业、事业单位不得随意延长工作时间，确因生产、工作需要必须加班加点的，一般应当征得工会或劳动者的同意，并按有关规定安排补休或发给加班加点工资。第二十五条 企业、事业单位处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见。企业、事业单位 ...
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。第十九条工会应当代表职工与企业、实行企业化管理的事业单位建立平等协商制度，就劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、劳动安全卫生以及职业培训等事项进行 第四十七条工会工作人员违反本办法，不依法履行职责，或者滥用职权，损害职工或者工会权益的，由同级工会或者上级工会责令改正或者予以处分；情节严重的，依照 ...
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。第六项：退职老弱残职工申请救济费时，必须持有原精简机关、企业、事业单位的证明(证明内容为参加工作时间、退职时间、原标准工资数额)，原 条：县级以上各级人民政府机构编制管理机关所属的事业单位登记管理机构(以下简称登记管理机关)负责实施事业单位的登记管理工作。县级以上各级人民政府机构编制管理机关应当加强 ...
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，只能由县级司法行政机关或乡镇政府(街道办事处)组建，行业主管部门、社团组织、企业事业单位不得发起组建，也不允许个人以自愿组合方式发起组建，同时对城市街道法律 前，各地应依据两个规章规定全面建立和实施对基层法律服务机构及其从业人员的各项管理制度，推动基层法律服务工作步入规范、有序、健康的发展轨道。四、 ...
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合同的问题有权要求予以纠正。工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项进行平等协商，签订 八条工会工作人员违反工会法及本办法规定，不依法履行职责，或者滥用职权，损害职工或者工会权益的，由同级工会或者上级工会责令改正，或者予以处分；情节严重 ...
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在工会经费中列支。 第三十四条 市和区、县总工会及其所属事业单位的工作人员及离休、退休人员的工资和各项保险、福利待遇等，按照国家和本市的有关规定 条第三十六条 对依法履行职责的工会工作人员无正当理由或者违反法定程序调动工作岗位，或者利用降低工资、给予纪律处分等手段进行打击报复的，由劳动行政部门或者人事 ...
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在自治区人民政府的统一领导下，充分发挥行业主管部门行政监管职能，督促单位认真贯彻《机关团体企业事业单位消防安全管理规定》（公安部令第61号），牢固树立消防安全 的，要责令有关单位立即拆除；对拒不拆除的，由当地政府组织有关执法部门强制拆除。阻碍国家工作人员依法执行公务的，由公安机关依法实施行政拘留。5． ...
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按农村税费改革要求，认真清理整顿以向农民收费为主要经费来源的事业单位，采取坚决措施清退多余人员，决不允许收费养人问题继续存在下去。三是巩固和扩大撤乡 增强纳税意识，又能够依法保护自己的合法权益。具体按《黑龙江省农村税费改革宣传工作的实施方案》等有关文件执行。同时，要切实加强对基层干部和各级指导督查人员 ...
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工人，一经发现立即清退，并追究有关人员的行政责任。第五章附则第十九条国家机关、事业单位和社会团体招用工人，应当按照本实施细则执行。第二十条招工考试所需经费 或在工作时间做私活的；（九）无理取闹、打架斗殴、酗酒、赌博影响生产、工作秩序的；（十）贪污、盗窃、敲诈勒索、行贿受贿、营私舞弊，不够刑事处分的；（ ...
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。第二十三条劳动合同制工人患病或非因工负伤停止工作医疗时，由用工单位按其在本单位工作时间长短给予一定的医疗期。工作时间半年的，医疗期三个月；工作时间一 严重的应当追究有关人员行政责任。第五章附则第十九条国家机关、事业单位和社会团体招用工人应按国务院颁发的《国营企业招用工人暂行规定》和本实施细则办理。县 ...
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