广东腾越建筑工程有限公司因诉佛山市劳动和社会保障局、汪小辉劳动行政确认一案，不服佛山市禅城区人民法院作出的(2006)佛禅法行初字第39号行政判决，向本院提起上诉。 向法庭出示《人事管理制度》、《工卡管理规定》、工资表及工人工资签收表的式样， 主张第三人没有工卡，不是其公司员工，不存在劳动关系和其由 ...
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不满意的，可以自己参加仲裁活动，也可以另行申请仲裁。第十八条与人事争议处理结果有利害关系的第三人，可以申请参加仲裁或者由仲裁委员会通知其参加仲裁。第五章 无异议的事实、证据应当记录在卷，并由双方当事人确认。双方当事人在开庭审理时无提出异议的，可予以认定。第三十二条仲裁庭认为有必要调查时，可以调查取证。 ...
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人事行政部门确认具有技术职称的农村乡土人才；(九)国有和非国有单位需要代理的各类专业技术人员和管理人员；(十)党政群机关(含依照公务员管理的事业单位)新进的工勤 的用人单位应当出具终止或者解除人事、劳动关系的相关材料，由人事代理机构签署证明意见，经同级劳动保障部门审核后再办理失业登记。第十四条人才服务 ...
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或记分员当场宣布。全部考生面试成绩应经评委小组组长和现场监督人员确认并签字。招聘单位或其上级主管部门的纪检监察人员对面试全过程进行监督。第八章考核、体检、 按规定报其上级主管部门审核和市人事局审批。第三十四条受聘人员的人事关系可实行委托人事代理，由招聘单位委托龙岩市人才服务中心代理。第三十五条招聘人员 ...
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非企业单位等组织与劳动者之间，以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间，因确认劳动关系，订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，工作时间、休息休假 的争议；（三）事业单位与工作人员因除名、辞退、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议；（四）社会团体与工作人员之间因除名、辞退、辞职、 ...
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管理岗位三至十级职员岗位。10、管理岗位的最高等级和结构比例根据事业单位的规格、规模和隶属关系，按照干部人事管理有关规定和权限确定。11、管理岗位 单位岗位设置和岗位聘用完成情况进行认定，对符合政策规定完成规范的岗位设置和岗位聘用的事业单位予以确认。 七、专业技术一级岗位51、专业技术一级岗位是国家专 ...
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第十八条 聘用单位中原为工人身份 ， 需聘用到管理岗位或者专业技术岗位上的 ， 应通过岗位培训 ， 考试或者考核合格后方可上岗 ， 并按照有关规定办理聘用制 不得聘用与单位领导有夫妻关系、直系血亲关系 ， 夫妻双方的近亲属关系和儿女姻亲关系的人员担任本单位行政副职和办公室、组织人事、劳资、财务、审计 ...
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用人单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确定人事关系。第二十三条 事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制，试用期包括在聘用合同期内，试用期 荣誉称号和专业技术资格、职业资格，按规定程序报经人事部门核实后予以确认、保留，并按照相应制度纳入我市同类人才管理、服务，享有同等待遇。第十条 用人 ...
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界定前，涉及到具体人员时，须经用人单位主管部门同意后，报市政府人事行政部门确认。第九条应聘人员必须具备下列条件：(一)具有中华人民共和国国籍；(二)遵 的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项 ...
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在同一机关担任双方直接录属于同一领导人员的职务或有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪律、监察、审计、财务工作。 时的民意测验中不胜任票超过二分之一，并经组织核实确认为不称职的；(3) 在实绩考核中，被确认为实绩较差者；(4) 连续两年不能完成计划生育目标管理 ...
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