部门领导下的行政执法组织。 文化市场稽查机构的主要职责。 文化市场稽查人员。 文化市场稽查机构和稽查人员在履行职责时的权利。 文化市场稽查机构和稽查 管理部门根据本地文化市场管理的实际需要和稽查队伍状况，依据《1995－1996年文化市场稽查人员岗位培训规划要点》和本大纲制定培训工作计划。每年对专职 ...
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、责任、贡献、劳动的繁重复杂程度；津贴为工资中活的部分，主要体现工作人员岗位工作特点、实际工作的数量、质量差别。在各单位工资总量构成中，全额拨款 按国家统一规定，结合本单位的具体特点组织实施，凡正常履行工作职责，连续两年考核合格的人员，可以在本人现职务工资档次基础上，晋升一个职务工资档次。考核不合格者 ...
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服务中心签订并履行服务合同。 2．机关服务中心(对外可称机关服务局)的主要职责是：承担机关的后勤服务保障工作，根据机关后勤工作规划和要求，与机关 定岗办法 (一)部门经理或副经理人员竞争上岗的基本条件、程序 1．思想政治条件 ①具备履行竞争岗位职责所需要的政治思想水平、理论水平和政策水平； ②热爱后勤 ...
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、副研究员、助理研究员、研究实习员。第二章任职条件第四条中国社会科学院的研究人员必须热爱祖国，遵宪法和法律，拥护中国共产党的领导，坚持社会主义方向；专心致志于社会科学 时，可不受上述学历和资历的限制。第三章岗位职责第七条各级研究职务的职责一、研究实习员1．担任高级研究人员的科研助手。2．在高、中级研究 ...
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，要从提高基层工商行政管理执法的需要，以培养基层干部履行岗位职责必备知识与能力为重点，大力开展岗位专业知识与技能培训，通过考试、考核进行资格认定，合格者 实事求是，一切从实际出发，根据形势、职能和任务对干部尤其是工商所基层一线执法人员素质和能力的要求，突出工商行政管理法律法规和业务知识的学习，不断提高 ...
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责任、贡献、劳动的繁重复杂程度；津贴为工资构成中活的部分，主要体现各类人员岗位工作特点、实际工作的数量与质量的差别。在各单位工资总量构成中，主要 按国家统一规定，结合本单位的具体特点组织实施，凡正常履行工作职责，连续两年考核合格的人员，可以在本人现职务工资档次基础上，晋升一个职务工资档次。考核不合格者 ...
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声明； 2.考试管理制度(流程、考生管理、考场纪律)； 3.考务人员管理制度(资格、岗位职责和守则)； 4.信息、资料、档案管理及公开、保密制度； 5. 管理制度； 10.立式手烧锅炉实物考试的特殊管理规定。 附件2：起重机操作人员考试机构基本要求 一、本条件是承担起重机械司机、指挥考试项目的考试机构 ...
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声明； 2.考试管理制度(流程、考生管理、考场纪律)； 3.考务人员管理制度(资格、岗位职责和守则)； 4.信息、资料、档案管理及公开、保密制度； 5. 管理制度； 10.立式手烧锅炉实物考试的特殊管理规定。 附件2：起重机操作人员考试机构基本要求 一、本条件是承担起重机械司机、指挥考试项目的考试机构 ...
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鉴定以及相关的证明材料；(四)根据岗位职责，通过技能测试、综合考核，从中择优审批，并将结果报同级人事部门备案。《聘用工勤人员审批表》分别由本人、 缴纳的社会保险费用等给用人单位核拨经费。随着经济发展和人民生活水平提高，受聘人员的工资待遇人事部门可作相应调整。差额和自收自支事业单位的经费开支按有关规定 ...
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备案。第二章聘用条件第七条机关工勤人员应当具备下列聘用条件：（一）年满十八周岁；（二）具有良好的道德品质和正常履行岗位职责的身体条件；（三）具有符合 八）进行合同鉴证。第四章聘用合同第九条聘用合同是明确用人单位与受聘人员聘用关系、权利义务的有效协议。签订聘用合同必须遵守国家有关法律法规，坚持平等自愿、 ...
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