劳动合同的双倍法则，旨在杜绝用人单位利用事实劳动关系的形成逃避缴纳社会保险费等法定义务，减少用工成本，侵害劳动者利益。因此，用人单位受到的惩罚应当以劳动者 部分是否可以计算在内我们说无论是银行卡还是现金发放，都是劳动者的工资，都应该计算在内的。这个应该没有什么争议。但是实际中这部分在实际案子很难被计算 ...
//www.110.com/ziliao/article-537562.html -了解详情
如果劳动者和公司之间形成了事实劳动关系，公司是否可以和劳动者补签劳动合同？补签劳动合同合法吗？如果补签了，公司能不能因此不支付劳动者双倍工资？相关的法律依据是什么可以补签，你也有权要求支付双倍工资。但是补签了之后，对于你维权要求支付双倍工资会有不利，关键 ...
//www.110.com/ziliao/article-352024.html -了解详情
解除劳动合同，支付职工一定补偿金的方法，使职工在合同到期前能拿到一笔钱，避免职工合同到期时什么也拿不到，同时也可减轻企业的负担。深圳宝安劳动纠纷律师 的手续，但办完手续后王某继续在单位工作并领取工资，双方实际上又形成事实劳动关系，但王某要求签订无固定期限劳动合同无法律依据，因此双方应协商签订劳动合同。 ...
//www.110.com/ziliao/article-317197.html -了解详情
劳动合同的双倍法则，旨在杜绝用人单位利用事实劳动关系的形成逃避缴纳社会保险费等法定义务，减少用工成本，侵害劳动者利益。因此，用人单位受到的惩罚应当以劳动者 部分是否可以计算在内我们说无论是银行卡还是现金发放，都是劳动者的工资，都应该计算在内的。这个应该没有什么争议。但是实际中这部分在实际案子很难被计算 ...
//www.110.com/ziliao/article-247524.html -了解详情
以非法解除劳动关系为由,提交C经理录音证 据,要求双倍服务年份月薪补偿,前12个月平均实收月薪4000。 现在工厂提出伪证,说D经理是我主管,否认辞退事实。说 的。 请问我的C经理的录音证据是否有效?需要增加什么证据吗?法人代表G有两个公司，一是我劳动关系所在工厂，二是一个贸易公司，C经理目前估计是在 ...
//www.110.com/ask/question-1562349.html -了解详情
新上个项目，找我和另外3人去他家私人工厂干活（有营业执照）机械加工厂，没有劳动合同 口头协议 长期的活 每天工作8小时中午管1餐，夏季工作10小时，每天工资 专业的角度帮我分析一下，这样情况下我和老板之间是什么关系，A义务帮工：B雇佣、临时雇佣关系：C事实劳动关系：D不好界定：不胜感激！去过劳动仲裁， ...
//www.110.com/ask/question-2117539.html -了解详情
行政不能仅强调行政行为依照法律、法规、规章的规定进行，正确认定事实是依法行政的应有之义。 然而，什么是事实？却是有分歧的。法律上的事实概念 ，因此，应根据行政程序的不同类型采用多元化的证明标准。 三、行政证据与行政诉讼证据关系之重构 （一）构建符合行政行为特点的证据规范 行政行为与司法行为相比较有自己 ...
//www.110.com/ziliao/article-232021.html -了解详情
社会保险发生的什么争议，属于劳动争议，导致实践中产生了很大的分歧。 实践中，劳动者与用人单位因缴纳社会保险发生的纠纷，主要有两种，一种是，劳动者 的养老金、医疗费等引起的争议；（2）用人单位未纳入社会统筹保险的事实劳动关系的职工与用人单位为缴纳社会保险费发生的争议。 因此，劳动者要求支付社会保险待遇的 ...
//www.110.com/ziliao/article-131314.html -了解详情
社会保险发生的什么争议，属于劳动争议，导致实践中产生了很大的分歧。 实践中，劳动者与用人单位因缴纳社会保险发生的纠纷，主要有两种，一种是，劳动者 的养老金、医疗费等引起的争议；（2）用人单位未纳入社会统筹保险的事实劳动关系的职工与用人单位为缴纳社会保险费发生的争议。 因此，劳动者要求支付社会保险待遇的 ...
//www.110.com/ziliao/article-128305.html -了解详情
我妈妈在一家4s店洗车1年多了公司未签订劳动合同，只因为有人走了后门，就把我妈妈无故解雇了，我应该通过什么程序才能解决问题？补充一点由于公司一直发的都是现金，也没有工资条，还有什么证据可以证明双方存在事实劳动关系，...
//www.110.com/ask/question-1032433.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务