多方教育仍不采取节育措施，被南海丝厂作除名处理，并经当时南海丝厂的主管部门南海县纺织工业公司批准。彭月萍离开南海丝厂后，既未重新回南海丝厂 不可抗力或者有正当理由超过规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会应当受理，职工对开除或除名决定不服，向用人单位(或上级领导机关)提出申诉，应属“正当理由”，所以职工对于 ...
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多方教育仍不采取节育措施，被南海丝厂作除名处理，并经当时南海丝厂的主管部门南海县纺织工业公司批准。罗月香离开南海丝厂后，既未重新回南海丝厂 不可抗力或者有正当理由超过规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会应当受理，职工对开除或除名决定不服，向用人单位(或上级领导机关)提出申诉，应属“正当理由”，所以职工对于 ...
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6月1日,客家公司所作的《关于开除林海东的决定》不是因事实问题，而是因程序问题（未经职工代表大会或职工大会讨论决定）被兴国县劳动仲裁委员会撤销。林海东退伍安置时虽属全民工，但全面实行劳动合同制度后，在企业内部取消了原有的干部、工人、固定工、合同制工、集体工、临时工等各种身份界线。林海东 ...
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，申诉人刘立富由于玩忽职守，确实给企业造成重大经济损失，但被申诉人海南省木材公司在刘立富超过退休年龄后才作出开除处理决定，不符合有关法律法规规定，应予纠正 作的裁决，处理恰当，应予维持。原审判决对被上诉人所作的开除刘立富公职的决定给予维持，适用法律错误，依法应予撤销，上诉人的上诉有理，应予支持。对原判 ...
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的通知》，内容为“公司于2000年9月18日对你所作的除名决定，因适用法律不当，现予以撤销。因你严重违反劳动纪律及公司规章制度，根据《中华人民 (后修改为超过15天)，或全年内累计旷工20日以上的(后修改为超过30天)”等等。又查，被上诉人的企业性质为股份有限公司。上述事实和相关证据经庭审质证，法庭 ...
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代表大会或职工大会讨论决定，并报告企业主管部门和企业所在地的劳动或人事部门备案”。而本案中被上诉人从未召开过职工代表大会或职工大会，一审法院直接将股东大会等同于 作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”但被上诉人所提供的《关于 ...
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多方教育仍不采取节育措施，被南海丝厂作除名处理，并经当时南海丝厂的主管部门南海县纺织工业公司批准。张燕娴离开南海丝厂后，既未重新回南海丝厂工作 不可抗力或者有正当理由超过规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会应当受理，职工对开除或除名决定不服，向用人单位（或上级领导机关）提出申诉，应属“正当理由”，所以职工 ...
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．下列单一证据，不能单独作为认定案件事实的证据，对方认可的除外：(1)未成年人所作的与其年龄和智力状况不相当的证言；(2)与一方当事人有利害关系或亲属关系 ．执行中，申请执行人提出作为被执行人的法人或其他组织名称变更的，或者被撤销解散后有新的权利义务继受主体的，应当向法院提供证据；经查证属实，法院既 ...
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。在仲裁委员会主任就仲裁员是否回避作出决定前，被请求回避的仲裁员应当继续履行职责。第三十一条仲裁员因回避或者由于死亡、除名等其他原因不能履行职责时， 、食宿费以及仲裁庭聘请专家、鉴定人和翻译等的费用。仲裁委员会对双方当事人自行达成和解后申请撤销的案件和按照第四十四条第四款作出裁决的案件，可以视工作量的 ...
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行动；协调广东省解决福耀玻璃在广东被侵权的问题；针对商标权与企业名称权冲突严重的问题，制定规则，撤销恶意注册的企业名称或商标；制定“绿色食品”证明商标 基本合理，合法经营，竞争有序，企业竞争力明显提高，广大消费者对成品油经营秩序和加油站服务质量满意，为履行我国加入世界贸易组织所作的承诺做好准备。２． ...
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