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了劳动合同,公司解决了北京集体户口,但公司在办理户口前(那时还未毕业,协议的日期是后来补的),签订了一个类似违约金培训协议,1年2万,共5年。 如下: 1、如果我提出离职,该以何种形式和方法提出离职? 2、提出离职后,那么我需要支付培训协议里要求的那10万吗?如果我申请劳动仲裁,可以举证培训协议是和 ...
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学会,好将工作带回上海做。 现在因为个人因素本周辞职,公司要求按照合同法的比例赔偿在香港的培训违约金(包括机票,食宿等)。请问我从头到尾并没有接受过 老同事的教导。这种情况下可以拒绝向公司赔偿吗?应该提出怎么样的证明向公司拒绝? 万分感谢您在百忙之中抽空的帮忙。培训协议里提到“为员工提供各种形式的培训 ...
//www.110.com/ask/question-1687056.html -了解详情
我和现在的公司在一个月前签订了2年劳动合同,和6个月的培训协议,总共培训费用为2万,协议中约定了2年的服务期。刚上班一个月,现在处于试用期,参加了几次专项培训。我现在在办理离职手续,但公司要我赔偿2万的违约金,说是按照劳动合同的第22条,但是第22条最后一句是这样的“用人 ...
//www.110.com/ask/question-1166677.html -了解详情
.不过没有到一个月就安排我到部门工作了.在部门干了几天觉得自己真不喜欢.就给公司说离职的.不过在那里总的是超过一个月了.期间没有任何的工作补助.公司管吃 元.而学校说是不缴纳违约金那到时毕业后我的个人档案学校就发到敦阳泰克那个公司.最重要的是我与公司没有签订3方协议.而且之前的培训协议也只有公司有.我 ...
//www.110.com/ask/question-896140.html -了解详情
4次。我的劳动合同为劳务派遣合同,合同甲方为B公司。A公司在对我进行培训前后,并未签订任何相关培训协议,也并未进行口头约定服务期限等事项。我与B公司 进行培训违约金的催缴。 我的问题: 1、我是否需要赔偿培训违约金? 2、A单位是否需要支付我经济补偿金?(工作两年半,支付2个半月工资,同时支付未结算1 ...
//www.110.com/ask/question-707627.html -了解详情
当时只是在培训协议上署名,而离职后关于培训违约金一项不是我们填写的,当时我们根本不知道会有这么多钱,只是到近期要离职的时候才发现公司私自( 如果我们现在要离职的话,需要赔付15万元和差旅费。 问题是当时根本没有人对我们进行培训,只是我们自己学习,而且我们的出差补助到现在都没有发,现在离职时还给我们 ...
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我是2010届毕业生,7月份与公司签订劳动合同和培训协议,服务期3年,试用期6个月(含3个月的培训期)。培训期结束后,我与人力资源部口头提出辞职,公司要求按照培训协议支付2W违约金。当时公司培训是在第三方场地举行,培训内容和讲师都是公司内部的,请问这样的 ...
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付息的,以所欠利息的2%逐日加付违约金;天厨美食公司也有权以对方的所欠利息折扣水、电费。“补充协议(二)”中,双方对中央空调使用电费根据所 经营损失费352100元和嘉宁娜酒店重新开业所付出的装潢、广告、设备维修及人员培训等费用计140311.66元,但是反诉原告希科大酒店在诉讼期间仅缴纳了部分诉讼费 ...
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,并具体负责该项目的销售事务;甲方负责监督乙方上述工作,提供营销建议、有偿培训等服务,负责审定乙方制订的营销方案、广告计划,负责协调在营销过程中与 及工程费用168.9205万元及约定的滞纳金;4、承担违约金713.538万元;5、承担诉讼费。八达公司提起反诉,认为在营销协议的实际履行过程中,万亚公司 ...
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按照约定向甲方支付违约金违约金数额不得超过甲方提供的培训费用,并不得超过服务期尚未履行部分应分摊的培训费用。); 2.公司并未与本人签订培训协议,即上述约定不存在; 3.公司培训前并未告知若是离职,本次培训费用需由个人承担一部分; 4.送外培训是员工上岗依据,员工不能不参加; 5.本人试用期 ...
//www.110.com/ask/question-2654206.html -了解详情
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