再谈了,提交离职书上去,公司回复是要等公司招到人才可答应我,还说工资结算要到20号才能发(是往常的工资发放日) 1请问没有签劳动合同的是不是算被动辞,也就是不用提前三天或一个月打申请呢? 2还有在职期间结算上月工资是不是不能超过二周呢? 3离职了清算工资是不是不能超过三天 ...
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单位是2009年3月25日和我签的劳动合同,期限一年,2010年3月25日到期。我们的劳动合同上规定,劳动合同到期,公司应该提前30天书面通知员工本人续签或 续签。请问专家,我能不能以公司没有按劳动合同约定提前30天通知我不续签为理由,从而我可以提出让公司给我多少个月的工资补偿金,另外可以再追加1个月 ...
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各位律师您好! 我在公司没签劳动合同,已工作4个月零1天,被公司劝退(因为买包装材料的事,和领导意见不合,有录音),要求我写自愿离职 上一家公司是XXXXXX, 工作1年半。实际上只工作了半年。但再之前的工作单位工作日期没有错。 公司就以我入职填写(上一家的工作单位工作时间不对)简历虚假为由,威胁我走 ...
//www.110.com/ask/question-3031540.html -
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朋友的公司交的。4.5.6月的社保转到任职公司缴纳。现在与公司出现劳动纠纷,与公司未签劳动合同,并且随意辞退我,没有理由。我申请了劳动仲裁,提供的证据有:社保证明(但只有三个月是在任职公司缴纳,实际工作了6个月),提供了交接表,提供了6个月工资表。但是没有辞退证明,公司已不 ...
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,问管理人员,他说要试用期过后才有补贴,等到现在问,他说我们没有完成规定认务没有补贴,当时没有签劳动合同,有种被骗的感觉。 7月份5号了才上两天班,5号 以后不用去上班了,上班都是算集体产量,他非说我一个人没达到产量被开除了。 公司没注册,没与劳动者签订劳动合同,被开除,我们应该怎样维护自已的合法权益...
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临时合同也没给员工上保险 2于该公司转正期间:没有签劳动合同还没给员工上保险 3于该公司转正第二个月:加班 但未按法定计算 平时加班费用拒给 周六加班15.5h给100周日加班10.5h给100 4没有任何合同、没有员工证、没有工资条(每月现金结工资) 以上 请问如何维权? 另 该公司可能 ...
//www.110.com/ask/question-417736.html -
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单位是2007年12月26日和我签的劳动合同,期限一年,2008年底又续签了一年,应该到2009年12月31日到期。我们的劳动合同上规定,劳动合同到期, 入职,请问专家,我能不能以公司没有按劳动合同约定提前30天通知我续签而拒绝公司的续签通知,从而让公司给我2个月的工资补偿金,另外再追加1个月的工资 ...
//www.110.com/ask/question-75810.html -
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试用期结束后被公司辞退,期间并没有签劳动合同,只签了一份公司的竟业协议,竟业协议中也有一部分劳动合同的内容。社保有缴。试用期工资是4500,但公司做账是 商务翻译,之后却做的是招商的工作,期间有翻译工作也都完成很好。目前公司以我不适和招商工作辞退我,还没有开任何离职或辞退证明,我是否可找公司要辞退证明 ...
//www.110.com/ask/question-3065571.html -
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我在12年10月份与A公司签订了到13年年底的劳动合同,但是13年的8月份A公司的法人又注册了B公司于是把我转到了B公司工作,不过没有与A公司 我是同事与双方都有劳动关系得付出赔偿,不知道这样算不算是与B公司没有签订劳动合同可以要求支付双倍工资,请问我应该如何去考虑这件事情,如果起诉的话胜算会有多少呢...
//www.110.com/ask/question-2618709.html -
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今年2月底在一家公司入职,公司不签劳动合同,也不予以缴纳社保,一直在推脱说高层领导把社保缴纳的事儿提上日程,但是纯属扯淡。4月公司外派 总花费不超过5000元。现在看透了公司的本质,觉得没有前途想要离职,需要赔付两万违约金吗?同时看到网上说法律规定不签合同应该双倍工资发放,这个是否可以追求赔偿?还有没 ...
//www.110.com/ask/question-2595911.html -
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