劳动关系。孙建军认为神通公司、鹏劳公司利用其不识字，采取欺诈手段骗孙建军在协议书上签字，违背法律规定，为此诉至法院，要求：1、确认神通公司、鹏劳公司与 。2007年12月双方解除事实劳动关系，同年12月31日神通公司与鹏劳公司签署劳务派遣协议，孙建军与鹏劳公司签订劳动合同，鹏劳公司于2008年1月1日 ...
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所支付的停车费损失。证据十、北京××公司与王玉×于2010年12月17日签订的协议书及双方于2010年9月21日签订的合同各一份，证明王玉×因本次交通 四条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣 ...
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交通事故发生前一直在湘潭电化科技股份有限公司电解分厂工作，系湘潭大众人力资源有限公司的劳务派遣工。原告交通事故发生前平均工资为1077元/月。原告现有一女，系 强制保险。2010年1月28日，被告袁某与被告许某波签订《机动车交易协议书》一份，被告袁某将湘C3YJ68号小轿车以4万元的价格转让给被告许某 ...
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和案件本身有利害关系的另一方。一般是指可能承担连带责任的情形，如劳务派遣单位与用工人单位、发包方和跟人承包方、借照单位和营业执照出借单位等等 赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。 这样的话，在劳动争议领域 ...
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事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。第三章仲裁 第一节 劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。 劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。代理劳动案件范围： ...
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事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。第三章仲裁 第一节 劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。 劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。代理劳动案件范围： ...
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档案关系、劳动关系和工资关系，以及上“三险”等仍然保留在原企业。但是，有的劳务派遣到外单位工作的职工在外单位受到不平等的待遇，职工为了维护自己的合法权益 是北京市某绣花厂的职工。2001年杨某与该厂签订了为期2年的《离岗自行劳务输出协议书》。根据协议，杨某于2001年8月应聘到某报社从事广告业务工作， ...
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留占申报工资基数的过程中没有过错，根据我公司与明乐公司签订的外来工工伤保险委托协议书第六条的规定：明乐公司应及时向我公司提供参保员工相关资料。双方签订的劳务 2006年重新签订劳动合同，其与我矿的关系就随之终结，董留占被明乐公司以劳务派遣的方式输入到我矿，其相关工资、福利等均由明乐公司认定和发放，我矿 ...
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。郭念东认为神通公司、鹏劳公司利用其不识字，采取欺诈手段骗郭念东在协议书上签字，违背法律规定，为此诉至法院，要求：1、确认神通公司、鹏劳公司已与 门卫。2007年12月双方解除事实劳动关系，同年12月31日神通公司与鹏劳公司签署劳务派遣协议，郭念东与鹏劳公司签订劳动合同，鹏劳公司于2008年1月1日 ...
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关系。被告市邮政局虽然辩称原告孔小华于2004年9月与重庆邮政劳务有限公司签订劳动合同，再由该公司劳务派遣到干线车队继续工作，原告孔小华的用工主体为该公司。 合同决定，恢复劳动关系，履行劳动合同。同年5月29日，重庆邮政劳务有限公司和孔小华签订《协议书》约定：1、孔小华到市劳仲委撤诉，受理费由重庆邮政 ...
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