我于今年没有试工情况下10月8日和南方人才市场签订劳务派遣固定合同，期限为2011年10月8日--2016年10月7日止。试用期为2011年10月8 工作地离家太远并打电话告知南方人才市场，他们不同意后来又告知邮政还是不调动。我现在想离职该如何才能拿到工资，试用期是不是可以提前3天告知和我签合同的南方 ...
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我于今年没有试工情况下10月8日和南方人才市场签订劳务派遣固定合同，期限为2011年10月8日--2016年10月7日止。试用期为2011年10月8 工作地离家太远并打电话告知南方人才市场，他们不同意后来又告知邮政还是不调动。我现在想离职该如何才能拿到工资，试用期是不是可以提前3天告知和我签合同的南方 ...
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，合同是公司以劳务派遣形式签约于旗下的一家劳务派遣单位，合同到12年5月4日到期。现在公司要换一家劳务单位重新签约，请问这是否违法？能否要求经济补偿？公司每个月都在工资里面扣了社保，但在社保网上查不到公司为员工所购买的社保，也没有社保卡，请问怎样确定公司有没有为员工 ...
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您好： 我经过派遣公司介绍现在在一家国企工作（上五险一金），但是是和劳务派遣公司签的合同，公司说现在不和员工签合同。请问我现在是给派遣公司工作还是单位工作？在工资发放的过程中会不会被克扣工资，保险费是怎么扣？我会不会被骗了？谢谢！...
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签合同只能是劳务派遣，除非北京本地的和以前最最初的几位老员工，其他的员工都是与一个友邦的公司签订劳动合同，然后派遣到我们公司，并且今后的工资也是分为友邦 劳动只能把我的档案拿到公司放在保险柜里面，这样的要求合法么？我能要求签劳动合同么？如果要求需要提出什么样的理由反驳呢？而在具体的公积金和四险上有什么 ...
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我在的公司为一家劳务派遣公司,给通信行业派遣员工。 2007年和移动公司签定了一年的派遣协议，并招聘员工签定了一年的劳动合同，同年5月份,移动公司部分 年2月份这些员工开始向劳动部门提起申诉，要求我劳派公司支付其2007年6至12月的最低生活保障工资。请教在损失最小的情况下,我们应该怎么处理比较妥当。...
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我是和劳务派遣签订的合同，工资1800,到工作地领导安排每天都值班，算24小时工作吗？合同上签订的是（执行不定时工作制。工作和休息的具体时间，由甲乙双方根据工作需要协商确定.)晚上算值班15元一个，这样合法吗？ 按这个合同签订一个月我可以休息几天。 我可以不值这个夜班吗？如果我不值夜班算违约 ...
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律师！我之前被一家劳务派遣介绍到一家工厂做临时工并签订合同，合同其中有一条这样说：做7天以下没钱，7天以上1个月以下是支付50%的工资，请问劳务派遣公司这样的做法合理合法吗？...
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我是和劳务派遣签订的合同，工资1800,到工作地领导安排每天都值班，算24小时工作吗？合同上签订的是（执行不定时工作制。工作和休息的具体时间，由甲乙双方根据工作需要协商确定.)晚上算值班15元一个，这样合法吗？ 按这个合同签订一个月我可以休息几天。 我可以不值这个夜班吗？如果我不值夜班算违约 ...
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我是和劳务派遣签订的合同，工资1800,到工作地领导安排每天都值班，算24小时工作吗？合同上签订的是（执行不定时工作制。工作和休息的具体时间，由甲乙双方根据工作需要协商确定.)晚上算值班15元一个，这样合法吗？ 按这个合同签订一个月我可以休息几天。 我可以不值这个夜班吗？如果我不值夜班算违约 ...
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