我与单位签订两次一年期固定期限合同，合同于2011年8月份到期。但单位到现在（2013年5月份）也未与我签合同，如果我现在离职能得到怎样的补偿...
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各位律师朋友，我2010年5月19日进单位，2010年7月1日跟我签定合同~2011.7月1日。2011.7月1日又续签一次到2012年7月1日到期至现没跟我签合同。现公司工资变动，离职能得到经济补偿金吗?如果能得到，那应该得到多少？谢谢！...
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在公司工作有9年多，合同到2012年12月到期，因为工作安排问题现在1月份还在上班（没续签合同）。前几天公司领导找我，说岗位优化，我现在岗位（原来在行政）撤销，安排到销售部做销售员。如果不去的话叫我自己离职，没有补偿，月底答复。我现在比较急不知怎么办好。知道他们这样做主要是为了补偿金的问题，我工作 ...
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实业公司委托的浙江劳务公司代发工资及一切的社保关系，与劳务公司共签订劳务合同二次（2009.1.1-2010.12.31，2011.1.1-2012.12.31），现在B 月24日下午3点左右口头通知不续签合同，次日接岗人员就来啦，我想问一下这个经济补偿如何争取，怎么补偿？ 备注：A科技公司跟B实业 ...
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我的合是于2012-5-31到期，但没有收到公司什么续签或不续签的通知，之前我签了三次固定合同，正常来说的话，这次如果续签的话，应该是签订无固定期限合同了，如果公司不与我签的话，公司应该补偿几个月的工资？谢谢...
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我的合同是到10月31号到期，我今天看公司就发布招聘信息了，公司是不是在没有通知的前提下就可以直接不在签合同啊 我可以要求公司补偿吗请问补的工资是基本工资还是现在的前额工资啊。谢谢...
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在这家公司工作5年了，签了2次1年的，一次3年的。现在合同快到期公司不愿续签合同，我能得到补偿吗？从什么时候开始算，怎么算 ？ 工作能力方面没问题，得到认可。只是前段时间对公司下班门岗搜身制度提出异议，人事部认为是对他们领导力的挑战。未收到任何处分通知。...
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，2007.9.18-2008.9.17，后续签两年，2010年9月16日到期，现公司口头通知我不续签合同，请问我可以拿几个月的补偿金？（1）我今天9月 的日期是8月27日,公司没有提前一个月书面通知我，是否可以要求一个月的经济补偿？那么一共可以拿几个月的补偿金？ （2）我们公司是5天工作制的，周六 ...
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公司没有帮我交三金，现在补交金是算2006年交金的钱算，还是以现在的钱补交 4.经济补偿是2008年一年拿一个月，那2009年我也作了几天有没有半个月， 5.我加班严重但没有加班工资，合同上写了以换休来补偿，但除了有几次早上晚到公司，其他的没有多休息一天（可惜加班时间没有书面 ...
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