乡政府、羊子山电站以该站的全部资产作价315539.24元与吴政桦达成执行和解协议，并将原告王仕华等职工一并接收，后命名为彭水苗族土家族自治县桦隆电站 劳动合同法实施条例》第二十五条规定：“用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿 ...
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乡政府、羊子山电站以该站的全部资产作价315539.24元与吴政桦达成执行和解协议，并将原告唐万成等职工一并接收，后命名为彭水苗族土家族自治县桦隆电站 劳动合同法实施条例》第二十五条规定：“用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿 ...
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；5、协议书，证明被告于2009年8月17日通知原告解除劳动合同，并要求与原告达成协议扣发原告薪水；6、往来邮件，证明XX公司与被告的领导班子 合同的赔偿金24,500元。根据法律规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移 ...
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10天未休年假工资20689.66元。2010年3月22日该会裁决原告支付被告终止劳动合同经济补偿金19752元；原告为被告补缴2009年4月至6月期间城镇社会保险费 交至原告处。原告不服，遂诉至本院。以上事实，有仲裁裁决书、劳动合同、补充协议、（2009）沪一中民一（民）终字第3393号民事判决书及 ...
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10天未休年假工资11724.14元。2010年3月22日该会裁决原告支付被告终止劳动合同经济补偿金17000元；原告为被告补缴2009年4月至6月期间城镇社会保险费 交至原告处。原告不服，遂诉至本院。以上事实，有仲裁裁决书、劳动合同、补充协议、（2009）沪一中民一（民）终字第3395号民事判决书及 ...
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23日合同期满，同年9月10日、11日被告不让原告继续工作，原告离开单位，被告发放原告工资至2007年9月10日。据此，1.不同意支付被告2007年度销售 劳动合同/协议每满一年，为乙方累计应提的保密津贴3600元/年，并于劳动合同/协议终止后一次付清。2004年8月24日，原告（乙方）、被告（甲方） ...
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前提，这就是劳动者的辞职权。劳动者依法行使一般解除权辞职导致劳动合同提前终止，从表面上看与一般合同违约行为相同，但它们的性质是有本质区别的。劳动者依法 的保护，对于企业的生存和发展至关重要。用人单位在签订劳动合同时可依法与劳动者就商业秘密的保护和竞业禁止问题达成协议，若出现掌握商业秘密的劳动者单方解除 ...
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原告自愿协议解除原来的劳动关系并按规定领取补偿金，且愿意改制企业即被告返聘。经质证，原告对被告提供的证据的真实性无异议，但认为与劳动合同签订没有 劳动争议仲裁委员会作出裁决，认为被告终止劳动合同符合法律规定，双方劳动关系已经终止，劳动能力鉴定结论书未显示用人单位名称，故裁决对原告的各项请求均不予支持。 ...
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年2月1日的《上海市单位退工证明》。上述原、被告间的争议经法院主持调解，双方于2009年8月5日达成调解协议，明确劳动关系于2009年5月31 该终止劳动关系之理由，本院不予采信。鉴于被告终止劳动关系的理由未得到本院支持，故原告主张违法终止劳动合同赔偿金，具有法律依据，本院予以支持。根据原、被告确认的 ...
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境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业 ，一般都无法适用“双倍工资”的制度。二、 这里的“劳动合同“应该按照广义来解释, 保密协议不是劳动合同. 在实践中,笔者接待过很多的咨询者,都说我和 ...
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