：“保险合同一经成立，保险方不得在保险期内终止合同。如果按法律或者保险和同的协议，保险方提前终止合同时，则应将按日计算的未到期的保险费，退还投 措施来对汽车进行检修，这样保险方可以单方面决定终止合同，可以不承当因此而造成的赔偿责任。二、对本案的审理，法院能否直接援引基本原则? 本案的审结引出了一个值得 ...
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单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。” 【关键词】劳动合同法实施 这一问题进行引申，又会发现其他的一些问题，例如：劳动者若向新单位主张补偿金的，能否超过《劳动合同法》第47条第2款所规定的最高12个月工资 ...
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单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。 【关键词】劳动合同法实施 这一问题进行引申，又会发现其他的一些问题，例如：劳动者若向新单位主张补偿金的，能否超过《劳动合同法》第47条第2款所规定的最高12个月工资的 ...
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惠农补贴款项和单方提前解除(终止)合同给上诉人造成的经济损失，理应承担赔偿责任，国家政府的惠农政策明确规定:“粮食植补为谁种植谁受益，任何单位和个人不得侵吞 及其它惠农补贴问题，本院审查认为，由于琚兴忠身份属于城市居民，并非农民，能否享受国家惠农补贴政策？以及具体享受补贴多大范围？什么标准？均应由相关 ...
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。 二、关于辞职权问题 劳动法第三十一条规定，劳动者须提前30日书面通知用人单位即可解除劳动合同，赋予了劳动者无理由辞职的劳动自由权，未有要求劳动者承担 了此项权利；二是工作已超过8年期限的农民轮换工合同是否必须解除，农民轮换工自愿承受超期服务的后果能否例外，农民轮换工超期服役自愿承受健康受损的后果和 ...
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。[10]另外在监管价值取向上，在我国，决定管制立法变革的根本动因不在于能否刺激金融发展，而在于是否会危及金融稳定。[11]我国《银行业监督管理法》第3条 及通货膨胀风险；提前终止风险；延期风险；信息传递风险；不可抗力及意外事件风险。这些免责条款即使不看内容，从字面理解，也难以让人信服。格式合同最容易 ...
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之一，排名前列。 《劳动合同法》第四十四条规定，下列情形下劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （三 用人单位被依法宣告破产的； （五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。《工伤保险条例 ...
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公司倒闭了，让我去办理相关手续。请问怀孕期间公司能和我解除劳动合同吗？如解除合同我能否得到补偿？ 答:根据我国劳动合同法第四十二条的相关规定，一般情况 关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。 所以，如果你所在的公司正常倒闭，那么你们之间的劳动合同也就终止了，这种情形 ...
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销售。附条件销售协议是销售者保留所有权直到价款付清为止的合同。这种合同在购买者违约情况下,一般授权销售者终止合同并重新占有商品。这种所有权保留虽然是一种担保 公布要求,也可限制对信用交易中的消费者的名目繁多的收费。第三,对消费者提前付清帐款,法律应规定扣除相应的利息和相关的费用。第四,应对分期付款信贷 ...
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