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一)在职职工的实际收入证明,由所在单位盖章、单位负责人签字,其中月工资低于当地最低工资标准的,由县级以上劳动部门审核认定;(二)国有、集体企业下岗职工、失业人员实 报市政府备案。第三十八条县(市)人民政府可根据国家和省有关规定,参照本细则,并结合当地实际,制定具体规定。第三十九条本细则使用中的具体问题 ...
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办法缴费满12个月的参保人员符合下列条件之一的,发给一次性养老补贴:1.到达国家规定的退休年龄但不具备按月享受养老待遇条件,终止养老保险关系的;2. (三)参保人员缴纳和补缴养老保险费的缴费基数低于当地政府规定的企业职工最低工资标准时,按最低工资标准确定。(四)依据本办法实施养老保险涉及的有关社会保险 ...
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协议作为企业集体合同的附件,并与集体合同具有同等效力。以上所称“工资”,是指企业依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本企业劳动者的劳动报酬 的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地最低工资标准,则按最低工资标准支付。4、加班加点工资支付:(1)加点工资。用人单位依法安排职工在法定工作 ...
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组织)和与之形成劳动关系的劳动者。第三条本办法所称工资,是指企业依据国家有关规定或者劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬, 合同约定或者本单位规章制度规定标准支付劳动者病假津贴。未约定病假津贴的,按照劳动合同约定的工资支付。病假津贴原则上不得低于当地企业最低工资标准的80%。第二十条 ...
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产生的集体协商代表参加集体协商期间,企业应视同其提供了正常劳动支付其工资。第二十三条妇女节、青年节等部分公民节日期间,企业安排劳动者工作或参加庆祝 医疗期内,企业应当按照国家和本省有关规定支付其病假工资或者疾病救济费。病假工资或者疾病救济费不得低于当地最低工资标准的80%。第二十五条劳动者被依法拘留 ...
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㈡生产、经营收入;㈢劳务报酬;㈣利息、股息、红利;㈤财产租赁、转让收入;㈥按国家规定取得的补贴、津贴;㈦福利费、救济金、救济物品;㈧赡养费、扶养费或者抚养费 收入计算。无法核实的按当地最低工资标准的60%计算收入。㈡非劳动收入按实际应得收入计算。下列金额不计入家庭收入:㈠对国家、社会和人民做出特殊贡献 ...
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㈡生产、经营收入;㈢劳务报酬;㈣利息、股息、红利;㈤财产租赁、转让收入;㈥按国家规定取得的补贴、津贴;㈦福利费、救济金、救济物品;㈧赡养费、扶养费或者抚养费 收入计算。无法核实的按当地最低工资标准的60%计算收入。㈡非劳动收入按实际应得收入计算。下列金额不计入家庭收入:㈠对国家、社会和人民做出特殊贡献 ...
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作为企业集体合同的附件,并与集体合同具有同等效力。以上所称“工资”,是指企业依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本企业劳动者的劳动报酬 工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地最低工资标准,则按最低工资标准支付。4、加班加点工资支付:(1)加点工资。用人单位依法安排职工在法定工作 ...
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。用人单位支付给劳动者的劳动报酬不得低于规定最低工资标准。第二十五条用人单位应根据国家有关规定,遵守劳动工资统计制度,及时、准确、如实统计上报劳动 制定劳动规章制度的情况;(九)职业介绍机构、职业培训机构、职业技能鉴定机构执行有关规定的情况;(十)受理对违反劳动法律、法规行为的检举、申诉和控告;(十 ...
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的,则按原救济标准发放。 第十三条 下列收入之一不计入家庭收入:(一)根据国家有关规定享受特殊待遇的优抚对象的抚恤金等;(二)对国家做出突出贡献后, 财政状况;(五)与其它各项社会保障标准相衔接(包括失业救济标准,退休职工基本养老金发放标准,在职人员最低工资标准和下岗职工基本生活费标准等)。 第十五条 ...
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