我在公司工作两年了，刚续签了合同，现在公司要把我从正式编制调整为第三方人员，然后没有任何的补偿，想问下这个是合理的吗？不是劳务关系变动了吗？我可以申请补偿金的吧？...
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，我没办法证明公司克扣我工资，因为我上班的类型就是处理这些客户信息的。我应该如何提交这些证据保护自己呢？或者是有没有好的办法？希望大家帮帮我想一下办法！...
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未经调查清楚被原公司以“行贿”上司为由开除，原公司是否应该赔偿（在公司工作8年）？若赔偿是按照每月基本工资赔偿还是按照月工资总额赔偿？在工资期间从事不同岗位不同薪资水平应该如何赔偿？...
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我是事业单位一名女性专业技术人员，2008年11月强制为我办理了退休，我们苏州有关于女性专业人员退休的文件：在专业岗位上满5年可按55岁退休，但单位说没有延聘的先例，还说本单位后面还有类似的人员，所以强制办了退休，但今年七月本单位对类似人员办理了延聘，请问我该如何维权...
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我是一名因公致残的退休人员，但是在办理退休前，单位没有给我买社保，现在是单位按月给我工资，（在职人员已买社保），请问像我这种情况，如何才能让自己以后的生活有保障？...
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找个理由将我辞退了，发工资是把现金直接发给个人的，工资单我基本上都找不到了，现在手上只有一份交接手续，有单位签字，听说可以讨回双倍的赔偿，请问我该如何讨回我的补偿款？只有一份交接手续，就够了吗？如果找不到第一个月在公司开的工资单，可以讨回吗 单位管理松散，没有考勤机，怎么办，但是单位的工资里肯定有 ...
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十月十五号发工资了 我打电话给以前的老板询问 他说我的工资不给了 我还有两个月的工资没发 请问 我如何才能拿到我的工资 谢谢125...
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被申请单位并未在工商局注册，而是以控制其他公司而存在的集团公司，请问被申请人应该如何确定？...
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我是县级医院正式在编职工，提出辞职医院不同意 并要求职工回医院上班满6个月，如果该职工不回医院上班则医院也不会以旷工马上辞退，而是要拖满6个月，6个月之后还是要辞职则按辞退处理，但是我已经找好更适合自己发展的单位，单位要求6月分上岗并已签订协议。目前我已于4月7日提交辞职报告，是否可以直接离职？...
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