月 日止；学徒期 个月，自 年 月 日 起至 年 月 日止。 终止劳动合同的条件为： (三)以完成一定的工作为期限： 具体工作为： 二、生产(工作) 标准需要调整时，应经甲、乙方协商，并签订补充协议： 5、双方商定的其他报酬： 五、社会保险和福利 (一)甲乙双方必须依法参加社会保险，甲方按所在地规定 ...
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乐某诉称：原告于2008年4月15日进入被告处工作。双方签订期限至2011年6月30日止的劳动合同，其中试用期6个月。原告在被告酒店管理事业部担任行政 月30日止的劳动合同，其中前六个月为试用期。劳动合同约定，试用期内需解除劳动合同的，双方均需提前3天以书面形式通知对方，同时必须完成工作交接手续；试用 ...
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期限合同。自＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日起。 （三）以完成一定工作任务为期限的合同。具体为：＿＿＿＿。 二、试用期 第二条 本合同的试用期自＿＿＿ 月工资为:＿＿＿＿元（其中试用期间工资为:＿＿＿＿元）。 （二）计件形式。乙方的劳动定额为:＿＿＿＿，计件单价为:＿＿＿＿。 第九条 甲方每月＿＿＿日以 ...
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无固定期限合同。自______________年___________月__________日起。（三）以完成一定工作任务为期限的合同。具体为：_____________________。 二、试用期第二条 本合同的试用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。 ...
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（二）无固定期限合同。自_________年_________月_______日起。（三）以完成一定工作任务为期限的合同。具体为：___________。 二、试用期第二条 本合同的试用期自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。第三条 ...
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不得超过六个月。 试用期包含在劳动合同期限内，若劳动者的劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。试用期的工资不得低于用人单位相同岗位最 内容不知或不认可。11你也要主动的：订立书面劳动合同。 你进入用人单位工作后，一定要及时要求用人单位签订书面劳动合同，同时你手上必需留有一份。若 ...
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外，还通过服务期协议或培训协议再次承诺向用人单位提供服务。所以，服务期与劳动合同期限之间的关系是特殊与一般的关系，本质上并没有区别，但由于用人单位额外提供 安排，从事相应的工作活动，完成劳动给付。但是，劳动者同时也享有择业自由的权利，在其获得更好发展机会时，劳动者有权解除用人单位的劳动合同以谋求个人的 ...
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外，还通过服务期协议或培训协议再次承诺向用人单位提供服务。所以，服务期与劳动合同期限之间的关系是特殊与一般的关系，本质上并没有区别，但由于用人单位额外提供 安排，从事相应的工作活动，完成劳动给付。但是，劳动者同时也享有择业自由的权利，在其获得更好发展机会时，劳动者有权解除用人单位的劳动合同以谋求个人的 ...
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约定的试用期有以下几种情况：(1)对于以完成一定工作任务为期限或者期限不满三个月的劳动合约，不得约定试用期；(2）对于期限为三个月以上不满一年的劳动 有所增强，职业技能也随之提高，很多劳动者借此机会为了找到更好的工作机会就在试用期内解除和用人单位的劳动合同。在这种情况下，用人单位就产生了人力物力的双重 ...
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自年月 日起至年月日止。（二）无固定期限：自年月 日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。（三）以完成一定的工作（任务）为期限。自年月 年月日 劳动合同续订书经甲、乙双方协商一致，同意续订年 月日签订的劳动合同，续订类型为 期限合同，期限为年月日起至 年 月日止。甲方（盖 章）乙方 （签名）法定 ...
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