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1、陕西省伙食补助标准:根据西安市人力资源和社会保障局关于贯彻执行新修订《工伤保险条例》有关问题的通知,每人每天20元。 2、陕西省西安市交通食宿费标准:根据 )项、第(二)项规定的待遇。】 七、停工期间待遇: 《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗 ...
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在上述标准的基础上增加10%.核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定】。 3、一次性工亡补助金: )项、第(二)项规定的待遇。】五、停工期间待遇: 《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤 ...
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在上述标准的基础上增加10%.核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定】。 3、一次性工亡补助金: )项、第(二)项规定的待遇。】五、停工期间待遇: 《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤 ...
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。法定代表人蒋某某,副经理。委托代理人黄某,该单位职工。原告赵某某为与被告某某模具制造有限公司工伤保险待遇纠纷一案,于2009年11月22日向本院 ,原告向被告提出辞职。原告在辞职书上明确写明要求被告支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金、停工期间工资及营养费。但被告同意原告辞职后,并未支付上述 ...
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的。综上,请求:1、撤销原审判决,判令上诉人不需支付停工期间的工资等工伤待遇给被上诉人。2、本案一、二审诉讼费由被上诉人承担。 被上诉人刘泰 为2200元,但未能提供确凿充分的有效证据证明其主张,且该数额高于当地在岗职工月平均工资1470元/月,故被上诉人刘泰东对月工资数额亦未能进行充分有效的举证 ...
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。设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工期结论为最终结论。 在停工期间,用人单位不得与工伤职工解除或者终止劳动关系。法律、法规另有 条 伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由设区的市社会保险行政部门会同财政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。 伤残津贴、供养亲属抚恤金以及生活护理费 ...
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天标准的70%计算,共计为1806元。原告主张的工伤鉴定费用300元,因未提交证据证明,该院不予支持。原告主张停工期间的工资,并要求被告为其缴纳社会保险,因 元,所以,一审判决上诉人支付该项费用并无不当。《工伤保险条例》还规定,生活不能自理的工伤职工停工期需要护理的,由所在单位负责。张志远已 ...
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70%。 2 、要求:住院期间。 (三)食宿交通费第4 款 1 、标准:本单位职工因公出差标准报销 2 、要求:(1 )工伤职工到统筹地区以外就医的; :为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资 2 、要求:(1 )伤残职工停工期内因工伤导致死亡的其直系亲属享受本条第一款规定的丧葬补助金 ...
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未达到退休年龄;原告要求支付停工期间13个多月的工资待遇,也超出了法律规定;原告要求支付住院护理费无事实,住院期间,被告派两名职工护理原告48天至伤愈。 办理退休手续后才能享受。原告要求被告支付13个月零17天的停工期间的工资待遇之主张,不符合《工伤保险条例》第三十一条第二款之规定,停工期 ...
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标准享受8个月的一次性伤残补助金,因原告系退休人员,不再缴纳社会保险费,原告月工资也低于上年度本市职工月平均工资标准,故被告应以原告负伤前上年度本市职工月平均 支付2007年1月2日至2008年9月17日期间停工期待遇18,844元,因从业人员因工伤停工期内,原工资福利待遇不变,由所在单位 ...
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