制度，实行严格的建筑市场准入和清出管理。3、对于发生重大工程质量安全事故或者严重违反工程建设强制性标准和有建筑市场违法违规行为的，建设行政主管部门要在作出 特派员为主，有关司配合，选两个地级城市（地区）进行抓点工作，帮助当地培训干部和完善规章制度。省、自治区、直辖市建设行政主管部门也要选择若干县（区） ...
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对自己做了深刻的检讨，但是没过几天公司却以上班期间洗澡擅离岗位为由说要开除我！说我属于严重违反劳动纪律！并且根据公司的制度还有劳动法的第三十九条不 不能，我能申请企业违法得到双倍赔偿金吗？ 顺便说一句，我在该公司工作了8年，该公司没有职工代表大会，制定的规章制度我也没有看到，这是合法的规章制度吗？难道 ...
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12月。根据工资签收单据，原告实际月薪为9,700元，因当时原告作为总经理负责公司的日常经营活动和签署发放所有员工的工资，故被告无法提供完整的工资签收单据。 损失的，或者严重违反劳动纪律和本单位规章制度被除名的，以及原告擅自解除劳动合同的以外，被告应按规定发给辞退补助费。原告在被告处工作期间，被告以计 ...
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，至今已经有将近四年的时间，原告从未向被告主张过权利，已经严重超过了两年的诉讼时效期间。原审第三人XXX述称，原告所述不实，原告没有完成诉状 检查，乙方应积极配合。如发现乙方某方面达不到业主合同要求或违反甲方有关规章制度，甲方有权依据公司的管理办法对乙方进行处罚。”“协助乙方对外工程合同洽谈，工程结算 ...
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，并赔偿申诉人的经济损失。仲裁委审理后认为，申诉人贾玉林在工作期间违反规章制度，被诉人亚兴集团根据其违反劳动纪律的事实作出处理通报并解除其劳动关系并不违法， 贾玉林于2008年申请劳动仲裁，已过诉讼时效；二、被上诉人贾玉林违反上诉人公司劳动纪律，严重影响公司形象，上诉人亚兴集团解除其劳动关系，不违反 ...
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考核的重要内容，实行“一票否决制”。要加大执法和处罚力度，公开严肃查处一批严重违反国家节能管理和环境保护法律法规的典型案例，依法追究有关人员和领导者的责任。 力量。充分发挥行业协会、学会在节能减排工作中的作用。七、健全法制，加大监督检查执法力度（二十七）依法建立健全规章制度。市节能监察、监测部门要积极 ...
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措施尚未完备，加上管理上存在一定疏漏，致使会计工作存在不少问题。近年来，本市的一些企业和单位经济活动中严重违反国家财政和财务会计制度的规定，做假帐、 2．单位领导人必须切实履行《会计法》赋予的职责，担负起督促财务会计部门加强规章制度建设、改进基础管理和健全内部会计监督的任务，使之成为单位自我约束机制的 ...
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的行为提出纠正意见；（六）对严重违反财经法纪和造成严重损失浪费的责任人员和单位领导，提出追究责任的建议；（七）对审计工作中发现的重大事项和重大违反财经 册，冻结财产等临时措施；（九）参与制定本部门、本单位有关经济管理方面的规章制度。第二十条各单位在管理权限内可以授予内部审计机构经济处理、处罚权。第五章 ...
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危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动 公司有权要求员工去指定的医院复检，有关医疗结果以复检结果为准。同时可以约定，如员工提交虚假单据，构成严重违反企业的规章制度，公司有权立即解除劳动合同。...
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用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的 C2）等级的比例分别为20%、70%、10%；不胜任工作原则上考核为C2。王鹏原在该公司分销科从事销售工作，2009年1月后因分销科解散等原因，转岗 ...
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