不够,而我的工作比较轻松),与此同时,还有很多工人在家休息,我认为无论我的工作如何轻松,我进入公司选择的是我现在的这一份工作,并不是一人干三份工作, 在手机上也查了一些相关资料,但还是不能明白,所以有劳您费心了!我的月平均工资在2500以上,我想和公司解除劳动合同,可以得到多少补偿呢?因为我如果把公司 ...
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三年,合同签到2011年10月,2010年7月份刚休完产假回来上班,公司就以我这个部门要搬青岛为由,如果不搬,就上班至7月31号,并补发一个月工资 通知,多次与协商未果,我现在该怎么办?我如何与公司解除劳动合同并得到相应的赔偿? 问题补充: 现在有个问题就是合同上的部门/职务和我现在的不同,因为去年有 ...
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和拖欠工资进行劳动仲裁的话 能胜诉吗?我们主张公司补齐我们的工资,然后因为公司未及时足额发放和拖欠工资我们想和公司解除劳动合同,并让公司补偿一定的经济补偿,现在公司好像就是说我是没有足额发放,但我没说不发,以此耍赖。我们该如何行驶我们的权利?谢谢...
//www.110.com/ask/question-2664489.html -
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和公司解除劳动合同前把公司很多资料都发在了自己的私人邮箱,其中包括公司公章和客户名单等,后来被公司发现,说我触犯了公司保密协议,如果上法院该如何赔偿?谢谢!...
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范围过于狭窄,非法用工和个人承包用工发生的关系没有明确的法律规范调整;对涉及劳动者利益的劳动规章制度如何制定没有明确的法律规范;劳动合同签订率低、短期化成为 《劳动合同法》的功效更是明显的。 2.深圳某公司解除劳动合同事件简析 与前述公司采取完全不同做法的是原来因为与《第一财经日报》报道其违法用工发生 ...
//www.110.com/ziliao/article-132637.html -
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的态度,初步与上级达成一致,即协议商定所有离职的赔偿金,双薪和奖金的前提下,与公司解除劳动合同。应上级要求,11月5日与人事再次面谈。 2, 11月 协商完成,即可与公司解除劳动合同。人事经理知悉,说会尽力争取,与公司领导沟通给予答复。 3, 11月5日下午,再次与上级面谈,上级初步认同我的主张,由于 ...
//www.110.com/ask/question-1271769.html -
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、办理手续及其它问题的处理予以明确。凡公司在册的全民固定工、劳动合同制职工和干部身份的职工;凡自愿与公司解除劳动合同关系,自谋职业的职工,必须由本人 未重新申请解除劳动合同,从而劳动合同未解除的意见。经审查,本院认为该[2000]28号文件并未对依据[2000]12号文件已解除劳动关系的应如何处理作出 ...
//www.110.com/panli/panli_5133722.html -
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职责。2009年4月20日,京隆公司以原告乘坐非法营运车辆为由通知原告解除劳动合同。原告认为,京隆公司解除劳动合同的行为无事实与法律依据,属违法 与被上诉人张建明的劳动合同是否合法。苏州市中级人民法院二审认为:用人单位规章制度是指用人单位依法制定的、仅在本企业内部实施的、关于如何组织劳动过程和进行劳动 ...
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在招工每个月都在加班)。和我谈的人事主管说现在公司没有我合适的工作岗位(原来的工资扣除公积金、社保所得税后的工资在5000左右。) 如果我要求公司解除劳动合同。能否得到(按解除劳动合同要赔偿我2N+1的赔偿金) 2.如果要维权我该如何处理、走什么程序? 3.如果同意。公司的 ...
//www.110.com/ask/question-3035751.html -
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【律师解读】 作为本案李小姐的委托代理人,我在办理该案的出发点有两个方面:一是收集证据用以推翻公司解除劳动合同的理由;二是将月工资标准的举证责任转移 劳动合同履行过程中,劳动者往往处于弱势地位,面对权益受损时,不敢或者不愿和公司主管沟通,以致最终维权时缺乏有效的证据。在与劳动者切身利益直接相关的劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-488267.html -
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