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]第0139号工伤认定决定,查明①谭XX于2008年13月开始受聘于用人单位XX公司(以下简称兴旺玻璃公司)从事乳化工作,双方没有签订劳动合同;②2009年4 原告已申请重新鉴定,不能认定为有效证据。经审理查明:第三人屈XX在原告冷水滩区水口桥煤矿从事井下挖掘工作,双方没有签订书面的劳动合同。2008 ...
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十六条规定“本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资……双方没有签订劳动合同劳动合同没有约定工资标准的,月工资标准 被告应当支付原告住院期间的福利待遇。原告在住院治疗期间,医院没有出具护理证明,原告的劳动能力鉴定结论也不需护理,原告要求被告支付护理费900元的理由不 ...
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月份进入原告福州省力机械有限公司从事冷作工,每月工资1300元。双方没有签订劳动合同,原告未为被告办理工伤等各项社会保险。2008年6月4日21时左右,被告黄 ,并于2009年4月26日以闽劳能鉴[2009]伤字第091号作出最终鉴定结论:劳动功能障碍九级。2008年7月15日,被告提出与原告解除劳动 ...
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。本案现已审理终结。原审查明:2006年6月,武晓辉到隆华公司工作,双方没有签订劳动合同,工资采用计件制计发。庭审中,武晓辉称其月工资450元左右,隆华 年6月19日武晓辉被孟津县人事劳动和社会保障局认定为工伤,2007年9月20日被洛阳市劳动能力鉴定委员会鉴定为五级伤残。2007年10月19日,武晓 ...
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,原告虽然没有与被告签订劳动合同,但已形成事实劳动关系,原告系因工受伤,理应享受工伤保险待遇。依据法律规定,工伤职工再次鉴定鉴定结论发生 ,四级伤残为本人工44d8umqy8?g87Q%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。本案原告于2005年3月25日在工作中受到伤害, ...
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本案中的伤情尚不构成伤残,2008年11月3日李桂芽申请对原告伤情重新鉴定。查明,经郴州市第一人民医院诊断,原告刘小毛2005年7月30日硝火烧伤 刘小毛的月平均工资问题。《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》第十六条第三款规定:“双方没有签订劳动合同或者劳动合同没有约定工资标准或者不满1月的,月工资 ...
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,经有关部门鉴定被告为六级劳动能力障碍。我方认为,被告并非我方直接聘请的司机,而是由车主王玉来雇佣的,故我方与被告之间不存在直接的劳动合同关系。虽然 的情况下,仅凭片面之词,冒然认定。 实体上;上诉人和被上诉人没有任何劳动合同关系,被上诉人在申请工伤认定时提交的证据材料存在伪造和不合法的情形,而两级 ...
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日进入原告处工作,是原告裱坑部的生产工人。双方没有签订书面劳动合同,原告没有为被告购买社会工伤保险。2、2005年11月29日18时左右,被告在 之间存在事实上的劳动合同关系,受法律保护。被告在原告单位参加劳动的过程中受伤,经佛山市顺德区劳动和社会保障局认定属于工伤,后经佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定, ...
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年5月26日进入原告佛山市家家卫浴有限公司处工作,双方没有签订书面劳动合同,原告按月工资1102元为被告参加了工伤保险。根据原告提供的工资表统计,被告正常工作时间 《工伤保险条例》第三十五条规定,“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:……(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动 ...
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3月进入新时特公司单位从事五金冲压工作。双方没有签订劳动合同,但存在事实劳动关系,新时特公司未为史彦科办理社会工伤保险。2003年6月27日,史彦科在工作 史彦科虽然没有签订书面的劳动合同,但双方间已经形成事实劳动关系,并受法律保护。史彦科在新时特工作时受伤,经劳动能力鉴定被评定为九级残疾,应享受相应 ...
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