愿意再杀人，即使在狱中，其杀人之手也仍然可以伸向同监人犯或者管教人员；他甚至还可以越狱脱逃后，继续杀人。[17]在这种情况下，人们很自然也是很 杀令其父母或祖父母悲痛欲绝并最终含恨自尽的案例。[22]在传统社会，老年人既无退休工资之类的稳定来源，也无社会保障制度之类的救济，独子被处死，意味着其父母必将 ...
//www.110.com/ziliao/article-270272.html -了解详情
可分为约六种渠道：一是中央级党、政、军机关领导人因年龄、任期届满等原因结任期结束但未达退休年龄而被选举进入 [45]（中央渠道）；二是民族自治区的 修宪的建议案，不是最终决定，如果委员们有意见还可以在即将召开的全国二次全体会议上继续讨论，到时还可以由大会主席团向大会提出修正案。最终当天下午表决通过，但 ...
//www.110.com/ziliao/article-135358.html -了解详情
需查清暂不能作出处分决定，又不宜在现岗位继续工作或者不宜继续担任现职务的公务员，经任免机关批准，可以调整其工作岗位或暂停其公务活动。第四十四条公务员 在接到本人申请后三十日内报审批机关审批，审批机关应在接到报批材料后三十日内作出是否准予退休的决定。超过前款规定期限，审批机关未作出决定的，视为同意退休。 ...
//www.110.com/fagui/law_280973.html -了解详情
的： 我们是H钢铁厂的3200名退休老工人，除离休干部外，大部分是50年代、70年代来自五湖四海参加革命工作的老工人。因年龄过大，加之身体的伤病，不 在行政与司法分立的表象背后是行政权力干预。 如果作为准司法机构，劳动仲裁委员会还可以为自己的行为进行政治性辩护的话，真正的法院体系则只能以法律条文为判断 ...
//www.110.com/ziliao/article-344435.html -了解详情
的习惯，最迟必须在一个月内订立合同。 劳动合同终止后，劳动者仍在用人单位继续工作的，抛弃双方可随时终止劳动合同的观念，也应当在一个月内订立合同。 员工的依据。尤其，规章制度的公布方面更是存在问题，造成企业的被动。 问：企业是否可以应员工要求不为员工缴纳社会保险？ 答：目前很多企业的员工都要求企业不为 ...
//www.110.com/ziliao/article-281460.html -了解详情
，应当退伙，退伙协议签署时间为退伙时间：（一）达到协议约定的退休年龄；（二）因健康等原因丧失工作能力不能执业时；（三）不能胜任合伙人应承担的专业责任 的责任合伙人分担；（三）余下未弥补和分担的亏损，由法定合伙人按出资比例以各自财产分担。（注：事务所可以根据本所实际情况，对年度亏损另行约定） 第八章解散 ...
//www.110.com/fagui/law_387478.html -了解详情
，应当退伙，退伙协议签署时间为退伙时间：（一）达到协议约定的退休年龄；（二）因健康等原因丧失工作能力不能执业时；（三）不能胜任合伙人应承担的专业责任 的责任合伙人分担；（三）余下未弥补和分担的亏损，由法定合伙人按出资比例以各自财产分担。（注：事务所可以根据本所实际情况，对年度亏损另行约定） 第八章解散 ...
//www.110.com/fagui/law_387476.html -了解详情
在立法中明确规定了解雇的正当事由和程序。除了雇员从事不当行为之外，雇主还可以因下列不可归责于雇员的原因解雇雇员：(1)歇业或转让时；(2) Gillian Morris教授则认为，遣散费的目的在于帮助雇员寻找到替代的工作。因此，如果雇员已到退休年龄就不能主张遣散费。[42]将遣散费作为促进工人再就业的 ...
//www.110.com/ziliao/article-252024.html -了解详情
；平等权作为一项权利，包括宪法权利，应有直接的适用性。对于法定平等权的保护，无论宪法还是其他部门法都可以直接进入诉讼，否则不成其为法。由于我国是成文法国家， ），甚至国家对女性的保护还变成她们的负担，特别保护措施的结果反而歧视了女性。保护性歧视措施如男女退休年龄不同、女性工作条件特殊化等，已经引起部分 ...
//www.110.com/ziliao/article-249653.html -了解详情
中规定，劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持 保障部的解释（劳社厅函[2001]125号），国家法定的企业职工退休年龄，是指国家法律规定的正常退休年龄，即：男年满60周岁，女工人年满50周岁， ...
//www.110.com/ziliao/article-178074.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务