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约定内容,与沈健和康瑞德医疗公司签订保密条款和《保密禁止协议内容基本相同。另查,康瑞德现代公司和康瑞德医疗 ,请与其联系。2005年8月10日,沈健以协和洛克中心副总经理身份与美国Milestone Scientific Inc.签订独家经销合同,取得THE WAND口腔局麻仪在中国 ...
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市场经济正常秩序。雇佣双方自愿签订禁止条款,作为劳动合同一部分,具有相应法律效力,但应具备以下几个条件,限制合同或协议才发生效力:劳动者承担保守 协议。本案中,2003年3月27日上诉人与被上诉人双方签订《技术保密合同书》中,第二条第五项对禁止进行了约定,但合同中并没有对限制 ...
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保密协议效力问题;二、吴明浩、肖颖芬、何红姣是否违反保密协议限制条款约定,是否承担赔偿责任。现评述如下:一、关于吴明浩、肖颖芬与 总额3倍经济补偿金,又同时约定某学校无需就限制向吴明浩、肖颖芬支付额外经济补偿,该约定虽然并不为法律所禁止,但是有失公允,故本院酌情对经济补偿金予以调整, ...
//www.110.com/panli/panli_46880881.html -了解详情
,2001年9月被晋升为市场部经理,并与我公司签订聘用合同和保密协议,明确规定其有义务保守公司商业秘密,离职三年内不得到与我公司业务相同或类似公司任职, 合理经济补偿。对此,本院认为,在无合理对价情况下,该禁止条款违反了公平原则,剥夺了被告刘楠基本就业权及其劳动择业权,故应认定为无效条款 ...
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我们所订立劳动合同属于格式合同,对所有员工适用。合同中除了抽象名词外,并没有确定具体保密范围和内容。我们四人在合纵公司工作前均在同行业工作多年, 显失公平,没有给予我方任何相应补偿,限制了我方择业权。“赠股协议”中禁止条款亦显失公平,属于无效条款,并无约束力,我们有权选择到其他企业工作。 ...
//www.110.com/panli/panli_121271.html -了解详情
我们所订立劳动合同属于格式合同,对所有员工适用。合同中除了抽象名词外,并没有确定具体保密范围和内容。我们四人在合纵公司工作前均在同行业工作多年, 显失公平,没有给予我方任何相应补偿,限制了我方择业权。“赠股协议”中禁止条款亦显失公平,属于无效条款,并无约束力,我们有权选择到其他企业工作。 ...
//www.110.com/panli/panli_121269.html -了解详情
我们所订立劳动合同属于格式合同,对所有员工适用。合同中除了抽象名词外,并没有确定具体保密范围和内容。我们四人在合纵公司工作前均在同行业工作多年, 显失公平,没有给予我方任何相应补偿,限制了我方择业权。“赠股协议”中禁止条款亦显失公平,属于无效条款,并无约束力,我们有权选择到其他企业工作。 ...
//www.110.com/panli/panli_45526.html -了解详情
,2001年9月被晋升为市场部经理,并与我公司签订聘用合同和保密协议,明确规定其有义务保守公司商业秘密,离职三年内不得到与我公司业务相同或类似公司任职, 合理经济补偿。对此,本院认为,在无合理对价情况下,该禁止条款违反了公平原则,剥夺了被告刘楠基本就业权及其劳动择业权,故应认定为无效条款 ...
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可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定限制条款。”该条款将劳动者保密义务延续到了劳动合同终结后。 所谓限制,亦称“禁止”、 ,向劳动者及时足额支付劳动报酬。”而且规定“用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。” 申请支付 ...
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义务劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在限制期限内按月给予劳动者经济补偿。 ,裁判“没有经济补偿内容限制条款无效”,是基于对劳动者充分保护。 本案中,XX公司在《诚信手册》中与劳动者约定了禁止义务,要求劳动者在离职 ...
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