需设岗的基础上，建立严格的目标责任制度，全面实行人员聘用制度，职工竞争上岗，执行国家统一的事业单位工资制度和工资标准。鼓励在国家政策指导下 》确定。2、积极筹集水利工程维修养护岁修资金。为保障水利工程管理体制改革的顺利实施，各级人民政府要增加对水利工程管理的投入，适当调整水利支出结构，积极筹集水利工程 ...
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质量技术监督管理体制改革取得成效。二０００年一月三日全省质量技术监督管理体制改革实施方案根据《国务院批转国家质量技术监督局质量技术监督管理体制改革方案的通知》（ 要在编制限额内，按照国家的有关规定，采取考试与考核相结合的办法，竞争上岗，择优任用，超编人员由同级政府负责分流安置。1998年7月16日后 ...
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管理。按照干部人事制度改革要求，积极创造条件，逐步实行农村中小学校长公开选拔，竞争上岗。在保证适龄儿童、少年能就近进入公办小学和初中就学的前提下， ，加速产业化进程。选择一批具有自主知识产权、产业关联度大的重大项目，组织实施“高新技术产业化示范工程”。以稀土、有机硅、铜精深加工、半导体照明工程、数字化 ...
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与职工之间的身份界线，实行全员劳动合同制；可按需设岗，按岗聘用和竞争上岗；可探索实行年薪制、项目核算分配制、工效挂钩等工资分配制度；可根据 ）及有关部门要认真执行国办发[1999]101号、国办发[2000]71号文件和本实施意见，尽职尽责地支持勘察设计单位的体制改革工作。各有关部门要加强政策指导、 ...
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成最优化的群体状态，追求最佳的管理效能，使班子成为团结战斗的集体。 二、实施内涵式发展，要坚持以人为本，实现人才资源的合理配置 内涵式发展要突出以人为本的现代管理 拥有可以尽展才华的舞台。推行能者上、平者让、庸者下的用人机制，采取竞争上岗的选拔机制和时刻考察干部的监督机制，更广泛、更扎实的挖掘人才， ...
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成最优化的群体状态，追求最佳的管理效能，使班子成为团结战斗的集体。 二、实施内涵式发展，要坚持以人为本，实现人才资源的合理配置 内涵式发展要突出以人为本的现代管理 拥有可以尽展才华的舞台。推行能者上、平者让、庸者下的用人机制，采取竞争上岗的选拔机制和时刻考察干部的监督机制，更广泛、更扎实的挖掘人才， ...
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改革方案应经职工大会或者职工代表大会通过，主管部门批准，同级政府人事部门备案后实施；(二)公布聘用岗位、岗位职责、聘用条件、工资待遇、聘期及聘用方法等 工作组织对应聘人员的资格、条件进行审查；(五)聘用工作组织对应聘人员采取竞争上岗、双向选择或进行考试考核，择优确定拟聘人选；(六)聘用单位领导班子集体 ...
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市）人民政府，市政府各委、办、局： 现将《哈尔滨市国有农场税费改革工作实施方案》予以印发，请认真贯彻执行。 哈尔滨市人民政府 二○○七年八月三日 哈尔滨市国有农场 由上级任命的除外），按照“公开、公平、公正”的原则，按照规定程序，实行竞争上岗。三是降低管理成本。在精简机构和人员基础上，大力压缩管理费用 ...
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宏观调控，学校推荐，学生与用人单位双向选择”的就业机制，坚持“自主择业、竞争上岗、择优录用”的原则，发展和规范以高校为基础的毕业生就业市场。今后我省 高校内举办，供需见面活动须经省教育厅批准，由各级毕业生就业工作主管部门组织实施。要采取措施实现高校毕业生就业市场、人才市场和劳动力市场相互贯通，同时各级 ...
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要分离，并根据其工作量和收费量核定岗位数和工资总额，推行竞争上岗(转业、退伍军人二年后参与竞争)。鼓励市内外人员兴办、购买中介机构、中小学、幼儿园、文化馆 市政府建议其上级主管部门作出处理，调离此地，市整治发展环境办公室要对《实施办法》的执行情况进行定期督促检查，确保政令畅通。市整治发展环境办公室投诉 ...
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