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公司单方面辞退,公司试用期最后1天单方面确定当天为最后工作日(20110712,也是工资结算日)通知到我。 当时我人被公司派驻深圳。(我是上海的员工)。 。我还需要继续去上海这边的office办理离职手续。离职证明还不知道何时能拿到? 请问我是否有权益被公司侵犯了?公司单方面定的工资结算日合理吗?...
//www.110.com/ask/question-547572.html -了解详情
,没有交全社保,我申请离职,前一段时间老板不同意,这两天经过谈话终于同意我离职了,但是因为我之前也有一个员工离职,并且提起了劳动仲裁,老板说因为劳动仲裁,并且现在公司没有钱补交不了社保,不能做离职,并且社保转移也不能办理。请问这样的话我应该怎么处理?老板说我可以不 ...
//www.110.com/ask/question-377659.html -了解详情
各位,请帮忙。 我公司员工之前因为工作不合适,自动离职。现又被招聘人员重新招回,但岗位发生了变动,以前其与公司签订的劳动合同尚未过期,但其离职时三个月的试用期已过。现重新招回的话,岗位也发生了变动,签订劳动合同时,根据新的劳动合同法,请问是否还可以约定试用期情况?多久合适? 谢谢!在线等。...
//www.110.com/ask/question-39025.html -了解详情
因明年改革没有适合我的职位,所以公司单方面终止劳动合同到12月31日止,请问我能获得什么样的劳动补偿?谢谢! 另外我司年底发年底双薪,为基本工资2倍,我是否可以拿到,另附一条我司规定‘公司辞退员工员工可不填写《离职申请表》,合同期内辞退员工需依据相关劳动法律法规 ...
//www.110.com/ask/question-12292.html -了解详情
签的合同,法人为山西总公司董事长妻子。 二、主张事宜,请详细解答,辛苦了 1、公司拖欠工资,我可以得到多少的经济补偿? 2、不按合同约定缴纳社保、公积金(现在 1个月时间,期间不支付差旅费用,请问我可以主张什么权益并得到怎样的补偿? 4、公司未通知全体员工的情况下,将公司办公的所有设备搬离办公地点, ...
//www.110.com/ask/question-3124919.html -了解详情
,最近领导说合资公司预计明年年底要解散。因为效益不好,产量下降,高层要求要节流,所以我们的工资都要打六折。 请问: 1、公司减少员工工资的做法是合法 工资。 7、因为现在是11月底,我合同上约定每年发13个月工资,如果我离职公司是否需要支付第13个月的工资?支付的方式是:月平均工资/12*11, ...
//www.110.com/ask/question-3028265.html -了解详情
现在武汉分公司因为与当地客户的合同结束,需要关闭武汉分公司。武汉分公司的员工面临被公司解雇的处境。同时,公司北京和南京的业务也不好,也存在这两地公司 变化,致使劳动合同无法履行的”,所以需要单方解除劳动合同。请问这样做合法么? 另外,武汉公司去年跟员工解除劳动合同时,给予的经济补偿也是时间月薪X(N ...
//www.110.com/ask/question-2949693.html -了解详情
公司工作八年,还有一个月合同到期,公司想让我出差,出差时的工作内容与我签订合同的工作岗位不一致,我肯定不会去,公司以此为借口逼员工自己提出离职公司可以不支付赔偿金。请问公司可以以这种理由达到不支付赔偿金的目的吗?...
//www.110.com/ask/question-2854790.html -了解详情
律师,你好你好。 我们公司上海金茂大厦88层观光厅摄影,说2014年6月29日撤柜,6月26日刚刚告诉我们,把我们安排到长风公园,饭贴少了 的是公司变动有权力调动岗位,现在我们不去他叫我们签离职申请,我们多没有签。可是太突然了,不是要提早一个月告知员工吗?再说去长风饭贴少了一半,还有路程好远,大家 ...
//www.110.com/ask/question-2628204.html -了解详情
员工公司上班18天,突然提出离职,并要求提出的当天结算工资,没按照公司规定提前申请,并直接怠工,给公司生产造成直接影响,请问公司有什么合理的理由来处理???...
//www.110.com/ask/question-2419591.html -了解详情
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