。本案中，原告于2009年11月18日向被告提交辞职申请书，经被告批准办理相关手续后从被告处离职，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七 对方当事人的人数提交副本，上诉于防城港市中级人民法院，并预交上诉费10元（收款单位：防城港市中级人民法院，开户行：中国农业银行防城港分行友谊支行凯乐新村分理处，帐 ...
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年6月8日止的劳动合同。2007年9月，王某向正好公司提出辞职。同月30日，正好公司向王某开具了上海市单位退工证明并为其办理了退工手续。2008年4 楼上海欧皇纺织品公司办公室内办理原职工王某离职手续并发放了相关已结算工资后，让王某在工资表上签字认可，王某非但不签字还将工资表强行拿走”。原审再查明，王 ...
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后的一个月内既未回轴研所劳司工作，又未与轴研所劳司办理辞职手续，轴研所劳司于1999年7月22日作出轴研劳司（1999）008号 。申请人与被申请人之间的劳动关系在1999年由于申请人停薪留职期满后无故不上班违反单位的规章制度，被申请人对其已按自动离职处理，并且对其的处理是经厂长提出的，由职工代表大会 ...
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的滞纳金。停薪留职合同期满，三个月内不续签合同者，未经组织同意，擅自离所半年以上者视为自动离职，劳资部门及时处理自动离职手续并通知行政和财务部门及时清交 ，约定停薪留职期为一年，停薪留职期满必须及时补办手续，三个月内不补办手续者，作自动辞职处理。停薪留职期满后，华传健既未与湖南省电子研究所补办停薪留职 ...
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的安全奖自退出次年起分１０年按月等额发放。５、其他因任何原因离职的，当年不享受安全奖，已计提尚未兑现的安全奖视为自动放弃。 一审法院再查明，自２００４ ＂飞行人员辞职时，其飞行执照、技术档案交原用人单位所在地的地区管理局暂存保管。辞职后到新的航空公司复飞，该公司仍须按五部委文件规定，与辞职飞行员原单位 ...
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关系，本院根据最高人民法院上述法释[2001]14号《解释》予以认可。关于原告刘某辞职后，是否仍旧应当履行《劳动合同》约定的竞业禁止条款的问题，本院认为， 该单位未执行国家有关科技人员的政策、受到显失公平待遇以及本单位违反竞业禁止条款，不支付或无正当理由拖欠补偿费的，竞业禁止条款自行终止”的规定，原 ...
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经原任免机关批准，可以办理离职手续。上述从事税务代理的人员，应与原任免机关签订协议，由任免机关保留档案工资，到达提前退休年龄后可以按国家公职人员办理 税务代理的人员，现有住房不变，房改时与机关干部享受同等政策。辞职从事税务代理人员的档案可转到当地人才交流中心，或当地人事部门认可的单位。 三、财务脱钩的 ...
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。第七十五条对违反本办法第七十四条规定擅自离职的行员，给予开除处分。第七十六条行员辞职后，3年内到与原单位有隶属关系的直附属单位任职的，须 他福利待遇标准的，撤销其决定；(三)对不按规定程序录用、任免、考核、奖惩及辞退行员的，责令其按规定程序重新办理或者补办有关手续。各级分支行按行员管理权限，对前款所 ...
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辞职。第七十五条对违反本办法第七十四条规定擅自离职的行员，给予开除处分。第七十六条行员辞职后，３年内到与原单位有隶属关系的直附属单位任职的，须经 待遇标准的，撤销其决定；（三）对不按规定程序录用、任免、考核、奖惩及辞退行员的，责令其按规定程序重新办理或者补办有关手续。各级分支行按行员管理权限，对前款所 ...
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及财务经理共同填写。交接完毕，接收人需在《辞职/辞退申请表》上签字确认，方可办理离职手续。 但是欧某某在办理离职交接手续时，未履行交接义务，也未附有接收人签字 实际休息时间远高于其应享有的年休假天数，该部分年休假工资我单位不应当支付。 综上，我公司不同意欧世广的全部诉讼请求。 某公司诉称：一、仲裁裁决 ...
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