月1日至2010年3月12日休息日加班工资25,000元；4、支付违法解除劳动合同的赔偿金25,000元。经仲裁，裁决被告为原告补缴2008年4月至2010年3月期间的上海市外来从业人员综合保险费5,565.60元，对原告其余请求不予支持。原告不服该裁决，遂向本院提出 ...
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。故请求判令被告支付2008年11月1日至同月30日的工资人民币3,684元；支付解除劳动合同的赔偿金13,752元；支付2007年9月1日至2008年 日起七日内向原告吕某支付违法解除劳动合同的赔偿金人民币13,752元；二、驳回原告吕某的其余诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当 ...
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判令被告支付2008年11月1日至2008年11月30日工资人民币9,232元；支付解除劳动合同的赔偿金36,928元；支付2007年4月25日至2008年 日起七日内向原告何某支付违法解除劳动合同的赔偿金人民币36,928元；二、驳回原告何某的其余诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务， ...
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社会保险费；2、支付被告违法解除劳动合同的赔偿金12000元；3、支付被告2006年3月14日至2009年11月30日期间的法定节假日加班工资6000元。2010年 予以确认。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第三条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条之规定，判决如下：一、对原告上海某酒业有限公司 ...
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管理人员，原告应当知道有关财务管理方面的内部资料属商业机密。原告在工作期间将公司大量保密资料用电子邮件方式向外泄漏，违反了财务管理纪律和被告 王某2008年、2009年未休年假工资人民币6370.89元；四、原告王某要求被告上海某商业有限公司支付违法解除劳动合同赔偿金人民币58944元之诉，不予支持 ...
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争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付违法解除劳动合同经济赔偿金58,244元；支付2009年6月21日至2009年7月17日工资及补贴17,232元；补缴2009 2009年7月17日期间，法定工作日共计13天。审理中，由于双方各执己见，致本案调解不成。本院认为，原、被告签订的劳动合同明确约定被告根据 ...
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加班费63714元；2、原告支付被告解除劳动合同的补偿金13325元；3、原告支付被告2009年2月和2009年3月期间的工资4100元；4、原告为被告 以休年假为由不来上班”为由开除被告并无相应依据，理应向被告支付违法解除劳动合同的经济赔偿金，由于被告只要求按照经济补偿金的数额支付经济赔偿金，本院 ...
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；3、支付违法解除劳动合同的赔偿金5,000元；4、支付2008年12月4日至2009年7月18日期间未签订劳动合同的双倍工资缺额19,000元 原告双休日加班共计20天。2009年10月26日，原告作为申请人向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人即本案被告支付2008年11月4日至 ...
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12月2日至2010年1月8日期间未签订劳动合同的双倍工资差额8,100元；4、被告支付原告违法解除劳动合同赔偿金10,800元。2010年4月29 1059号仲裁裁决书作出裁决：一、被告补缴原告2009年11月至2009年12月期间的小城镇社会保险费1,070元；二、原告的其余请求不予支持。裁决后， ...
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第1060号仲裁裁决书作出裁决：一、被告补缴原告2009年12月至2010年2月期间的小城镇社会保险费1,605元；二、原告的其余请求不予支持。裁决后， 倍工资差额，该期间原告在试用期内，每月基本工资为2,000元，故被告应当支付的双倍工资差额为2,000元。关于违法解除劳动合同赔偿金，原告认为被告在 ...
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