由恒顺公司对市属客运企业组织架构实施改革调整，将顺德市巴士公司、顺德市城巴公司、顺德市汽车运输公司合并，成立新的顺德市汽车运输公司。 10、2005年8月 人与被上诉人未建立劳动关系，法律依据充足。人事关系包括行政介绍、工资介绍、组织关系、工资、保险及职称等，实际上是人事档案保管关系。劳动关系以劳动者 ...
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由恒顺公司对市属客运企业组织架构实施改革调整，将顺德市巴士公司、顺德市城巴公司、顺德市汽车运输公司合并，成立新的顺德市汽车运输公司。 11、2005年8月 人与被上诉人未建立劳动关系，法律依据充足。人事关系包括行政介绍、工资介绍、组织关系、工资、保险及职称等，实际上是人事档案保管关系。劳动关系以劳动者 ...
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由恒顺公司对市属客运企业组织架构实施改革调整，将顺德市巴士公司、顺德市城巴公司、顺德市汽车运输公司合并，成立新的顺德市汽车运输公司。 10、2005年8月 人与被上诉人未建立劳动关系，法律依据充足。人事关系包括行政介绍、工资介绍、组织关系、工资、保险及职称等，实际上是人事档案保管关系。劳动关系以劳动者 ...
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双方当事人的全部权利和义务。方方面面的争议均应受理，其后又有一些诸如下岗人员生活费争议、退休人员因与企业发生的退休金、福利费争议，企业破产、改制中有关执行劳动 保护的职能已转至安全生产和卫生部门，属专门法规调整的主体，仲裁不再受理。社会保险费由征缴机构征收，既有自由度，又有惩戒措施，对不具备征缴条件的 ...
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决定书的具体人员和文字依据，也没有提供石城县航运公司对尹家祥决定除名的书面请示报告。其他事实与一审查明的一致。 本院认为，上诉人尹家祥是在计划经济 提出书面申诉。所以，该纠纷不属民事法律调整的范围，人民法院不予受理。上诉人要求被上诉人为其补办、补交养老保险金及办理退休手续等，应由单位和政府相关部门共同 ...
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证据应当在法庭上出示，由当事人质证，未经质证的证据，不能做为认定事实的依据＂的规定。５、合议庭组成人员在案件的审理过程中先入为主，未审先判。第二次开庭 合同签订之日起，部分职工陆续退休，至起诉之日只剩下３２名。可两被上诉人却一直没有给予增补，也没有向上诉人增加租金。同时，所发工资低于本地最低工资，并不 ...
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困难的；③企业转产、重大技术革新或经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需要裁员的；④订立劳动合同时依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。 ，合同继续有效；（2）如劳动者未上班，其工资如何计算？是支付月工资还是按不低于当地最低工资标准支付工资？劳动者可以去上班，或收集单位解除通知其不用来 ...
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经责令不能说明合法来源就可以追究刑事责任。追究的依据和基础主要建立在司法人员推定上，虽然这种推定也有一定的事实为前提，但这种前提并不足以证明行为人行为的 要求是：本人不能说明其来源是合法的。在程度上仅规定说明即可，没有要求给出令人满意的、合理的解释或者说明。究竟说明到什么程度？由于立法上没有明确的规定 ...
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，就仅按60%开资。1998年，县国税局在未通知屈广伟本人及其家属的情况下，独自为屈广伟办理的退休手续，工资仅按60%发放。 三、 屈广伟的身体现状和生活 社局尽快批准屈广伟工伤。2010年3至5月期间，县人社局进行机构改革和人员职位调整，使屈广伟工伤审批工作向后拖延了一段时间。2010年5、6月间， ...
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但这不能说我们不存在什么问题了，相反暴露出法官精英化进程更加任重道远。现在很多法院担负审判工作任务的大都是四十岁以上的法官，有的还是就要退休的老同志还坚守在审判 ，有违法审判、违反纪律等行为的，要采取果断的措施，该调整的要调整，该调离的要调离，该处分的要处分，该追究刑事责任的要追究刑事责任，以强有力的 ...
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