先接收安排工作,然后再按有关规定重新签订劳动合同。集体所有制单位的干部和工人,内调后仍安排到集体所有制单位工作。3.邮电、地质、气象、银行、海关、商检等垂直 接收、安置工作中的困难,要求他们识大体,顾大局,服从组织安排,严格按规定办事。要求各部门和各单位不借内调之机提职级、提待遇、转干和突击发展党员。 ...
//www.110.com/fagui/law_105311.html -
了解详情
由军区军运部下达军、师。 第十四条 接送兵单位和各部门要以全国新老兵运输方案为依据,通盘安排各项工作,确保按运输方案组织实施,不得随意变动计划。因 执勤分队提供方便。 第三十四条 各级军政部门要加强对新老兵运输工作的领导,加强组织指挥。各部门要服从大局,密切配合,主动协作,要根据新老兵运输的规律和特点 ...
//www.110.com/fagui/law_97222.html -
了解详情
加强领导,充分发挥政府的宏观调控作用,认真贯彻落实国家及本市有关安置工作的政策法规,采取安排就业和自谋职业相结合的办法,确保2004年冬季退役士兵得到妥善安置。 的安置政策;对无正当理由不服从分配的城镇退役士兵,取消其安置资格;对拒不接收安置任务或不按规定落实有偿转移安置的单位,要追究其主要负责人的 ...
//www.110.com/fagui/law_96191.html -
了解详情
全局的组织纪律,在人力、财力、物力等方面服从统一安排和调度,做到急事急办、特事特办。对在防治“非典”工作中有令不行、有禁不止,推诿扯皮、不服从指挥而贻误工作的,给予降级直至开除处分。三、在防治“非典”工作中,所有国家公务员和事业单位工作人员必须把保护人民群众身体健康和生命 ...
//www.110.com/fagui/law_75018.html -
了解详情
先接收安排工作,然后再按有关规定重新签订劳动合同。集体所有制单位的干部和工人,内调后仍安排到集体所有制单位工作。3.邮电、地质、气象、银行、海关、商检等垂直 接收、安置工作中的困难,要求他们识大体,顾大局,服从组织安排,严格按规定办事。要求各部门和各单位不借内调之机提职级、提待遇、转干和突击发展党员。 ...
//www.110.com/fagui/law_54141.html -
了解详情
税费改革的各项政策,自觉服从农村税费改革的总体安排,适应改革的要求,及时调整工作思路、有关政策和工作方法,坚决取消各种不利于减轻农民负担的农村 。对有令不行、有禁不止、弄虚作假、巧立名目、变相加重农民负担和挪用财政转移支付资金的单位和个人,要给予严肃处理。要建立农民负担监督管理责任制,认真落实涉及农民 ...
//www.110.com/fagui/law_26723.html -
了解详情
调整工作。 2014年3月31日南通某织造有限公司以缪某不服从工作调动,违反厂规厂纪为由解除缪某的劳动合同。 缪某不服,遂向如东县劳动争议仲裁委员会提出申诉 解除劳动合同。根据该规定,劳动者患病或者非因公负伤不能从事原工作的,用人单位可以另行安排工作,调整工作岗位,对劳动合同进行变更。这可以是用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-529753.html -
了解详情
,但谢某拒绝岗位地点调动,长运公司认为谢某不服从公司岗位调整的安排,违反了合同中关于在岗位说明栏中注明工作地点为长运公司业务涵益范围的规定,也严重 岗位、劳动报酬及合同的变更及解除等均已作了详细的约定,用人单位就不能再以谢某不服从岗位调整严重违反了公司的规章制度为由解除劳动合同。 【管析】 本案争议 ...
//www.110.com/ziliao/article-301910.html -
了解详情
,但谢某拒绝岗位地点调动,长运公司认为谢某不服从公司岗位调整的安排,违反了合同中关于在岗位说明栏中注明工作地点为长运公司业务涵益范围的规定,也严重 岗位、劳动报酬及合同的变更及解除等均已作了详细的约定,用人单位就不能再以谢某不服从岗位调整严重违反了公司的规章制度为由解除劳动合同。 【管析】 本案争议 ...
//www.110.com/ziliao/article-283337.html -
了解详情
接续问题,按照国家和省规定执行。第二十四条随军家属自谋职业、失业或在非公有制经济单位工作的,其档案交由公共就业、人才服务机构托管,档案管理部门凭部队团以上政治机关的 的;(二)无正当理由不服从安置或在规定时限内不报到的;(三)受到刑事处罚的。第二十八条随军家属就业安置和社会保障工作领导小组每两年开展一 ...
//www.110.com/fagui/law_391287.html -
了解详情