[2008]第180号仲裁裁决书；三、判令被上诉人与上诉人存在着事实上的劳动关系，双方立即签订无固定期限劳动合同；四、支付上诉人两倍工资46730元、2008年 违背客观事实，违反国家法律、公开支持企业违法侵害职工合法权益，是违法的，请求二审法院改判支持我的上诉请求，维护我的合法权益。平煤一矿答辩称， ...
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[2008]第180号仲裁裁决书；三、判令被上诉人与上诉人存在着事实上的劳动关系，双方立即签订无固定期限劳动合同；四、支付上诉人两倍工资46730元、2008年 违背客观事实，违反国家法律、公开支持企业违法侵害职工合法权益，是违法的，请求二审法院改判支持我的上诉请求，维护我的合法权益。平煤一矿答辩称， ...
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[2008]第180号仲裁裁决书；三、判令被上诉人与上诉人存在着事实上的劳动关系，双方立即签订无固定期限劳动合同；四、支付上诉人两倍工资46730元、2008年 违背客观事实，违反国家法律、公开支持企业违法侵害职工合法权益，是违法的，请求二审法院改判支持我的上诉请求，维护我的合法权益。平煤一矿答辩称， ...
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[2008]第180号仲裁裁决书；三、判令被上诉人与上诉人存在着事实上的劳动关系，双方立即签订无固定期限劳动合同；四、支付上诉人两倍工资46730元、2008年 违背客观事实，违反国家法律、公开支持企业违法侵害职工合法权益，是违法的，请求二审法院改判支持我的上诉请求，维护我的合法权益。平煤一矿答辩称， ...
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日作出的仲裁裁决书；三、判令被上诉人与上诉人存在着事实上的劳动关系，双方立即签订无固定期限劳动合同；四、支付上诉人两倍工资46730元、2008年12月至 违背客观事实，违反国家法律、公开支持企业违法侵害职工合法权益，是违法的，恳请二审法院改判支持我的上诉请求，维护我的合法权益。平煤一矿答辩称，原审 ...
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委员会的仲裁裁决书；三、判令被上诉人与上诉人存在着事实上的劳动关系，双方立即签订无固定期限劳动合同；四、支付上诉人两倍工资46730元、2008年12月至 违背客观事实，违反国家法律、公开支持企业违法侵害职工合法权益，是违法的，恳请二审法院改判支持我的上诉请求，维护我的合法权益。平煤一矿答辩称，原审 ...
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伤害的，应当认定为工伤。陈底拉于2008年2月到顺利煤矿上班，已形成事实上的劳动关系，2008年4月10日，陈底拉在顺利煤矿井下工作时，因发生冒顶 的三份证人证言时间在前，且没有经过汝州人劳局两名以上工作人员的调查核实，属程序违法。请求二审法院依法改判。 被上诉人汝州人劳局辩称：1、顺利煤矿在上诉状中 ...
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支付，这种合同的改变在刘年被辞退后的3月26日，这是违法单方面降薪。刘年在一审第二次开庭前曾提供过李雄忠的劳动合同，李兆丰、黄海滨、邓根 争议纠纷。刘年与华帝公司虽然没有签订书面的劳动合同，但双方已经形成事实上的劳动关系，该劳动关系依法应予以保护。本案双方当事人争议的焦点主要在于华帝公司应向刘年支付的 ...
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了土地的使用性质为由，解除了双方的劳动合同关系，并将原告承包的土地使用权收回。原告不服被告的违法决定，向本县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决认定原、被告 梁某于1995年进入被告处工作，是被告单位的正式职工，原、被告虽未签订书面劳动合同，但双方已形成事实上的劳动关系并应视为已订立无固定期限劳动合同 ...
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相互印证，能够证明第三人与原告之间存在事实劳动关系及第三人受伤的原因，本院对10号证据予以采纳。原告提出被告调查程序违法，理由不充分，本院不予支持。11号法律 认为第三人赵某虽未与原告签订书面劳动合同，但存在事实上的劳动关系。而被告举示的病历能够证明第三人赵某受伤的时间及伤情，并与调查笔录共同证明了第 ...
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