今天人事经理给我打电话 说明天要办理我的离职手续 可我的合同还没到期 我是10年8月份来的 9月份正式上班 合同是今年年初签订的 我签了2年 还有1年零6个月才到期 我想咨询一下 我应该得到的遣散费(赔偿金)应该怎么算的 我的社保也没有给我交 有滞纳金吗? 他现在已经把人找好了 我们公司在 ...
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今天人事经理给我打电话 说明天要办理我的离职手续 可我的合同还没到期 我是10年8月份来的 9月份正式上班 合同是今年年初签订的 我签了2年 还有1年零6个月才到期 我想咨询一下 我应该得到的遣散费(赔偿金)应该怎么算的 我的社保也没有给我交 有滞纳金吗? 他现在已经把人找好了 我们公司在 ...
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07年4月我到我们现在的单位的 现在单位要整改 今天人事经理给我打电话 说明天要办理我的离职手续 可我的合同还没到期 我想咨询一下 我应该得到的遣散费( 开始那个月我就没上这保险 确实每个月都给补200 可单位不知道是弄错了还是怎么的 给我开了保险 我也拿到了蓝本和医保折子 但就上了开户那一个月 再就 ...
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办理了离职手续。 但是现在公司4月份奖金和5月份加班工资和工资都没有发我。至今劳动手册也没有归还给我。 之后我有致电给公司老板,他回答是,我请病假没有按照 !我也问了人事和经理,相互推脱,人事还偷偷告诉我去补办劳动手册会比较快。 并且我准备去劳动仲裁的时候发现07年12月份新签的一份合同公司竟然没有敲 ...
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部门经理就跟我说公司就这样,我受不了就离开,我不同意,人事部经理也找我谈话,说我在公司的前途已经没有了,让我选择离开,我坚决不同意,请问我坚持, 8月13日进入公司,转正期3个月,目前已经转正,合同期4年,进入公司时人事明确说明不加班,加班有调休,现在演变成周二周四晚上加班到8:30 周六全天,未转正 ...
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年7月16日换了经理,那新经理为了排除异己无故要我走人,我的合同时到2015年10月,他们没有提前30天书面通知我,只是让人事与我谈,现在人事提出 一个月的经济补偿:(4.5+1)月,年休假是否按照3倍工资补偿? 按照劳动法的规定单位无正当理由没有提前30天通知是否可以陪(5*2+1*2)月? 请问要 ...
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6天9小时2000,2月后转证2200但一直没帮我加,我问过生产部经理几次还有人事,他们一直推来推去,气的就不想做下去,拿了辞职单找经理批一直推脱,找老板就说我技术不够, 就算我技术不好辞职还不行吗?没签合同同事都说3到7天就可以辞掉,现在是可以打电话去劳动局告他吗?还有我没签合同公司 ...
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你好!有事想麻烦问下。我是一家公司的人事部门担任经理工作,我刚来几天,现还在试用期中,对人事法律这块还不完全了解。今天公司董事长书面授权书让我代表公司签订劳动合同书,我不知道能不能代表签订?如果与劳动者签订这份合同后,万一发生劳动纠纷,这种事情是不是追究到我个人的责任呢?我是不是直接责任人啊?...
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没有签合同,已经将体检报告,身份证复印件、学历复印件等交给公司。但是到公司2天不满意,想辞职,经理不太同意,还威胁说如果公司不同意就走他们要在什么人事网留下污点,让我进黑名单,以后其他单位不敢要我什么的?后来又让我写书面申请,但是我已经不在那个城市了,而且感觉是故意刁难,请问有必要写申请吗?...
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我去德邦物流上班,就上了一天,由于劳动强度太大,身体实在受不了,我不干了,营运经理同意了,但是人事让我缴纳违约金,我一下子懵了,之前没有跟我说,合同我手里也没有。(合同是年前12月份签订的当时好像也没有看到违约金这一项)今年3月份通知我上班去, ...
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