签订借调协议，是双方真实意思表示，且不违反法律、法规的禁止性规定，为有效协议，双方应当遵守。被告张建福依借调协议所确定的内容，借调到原告 的主张不予支持。劳动部办公厅劳办发(1997)15号文件规定：“在处理解除或终止劳动合同的劳动争议时，如果仲裁委员会的裁决或人民法院的判决撤销了企业解除或终止劳动 ...
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的签收确认，也无证据可证实已通过有效公示的方式让包括黄艺在内的劳动者知晓了相关内容，金汇通公司以此作为解除劳动合同的依据，理由不充分；金汇 是：上诉人于2011年1月1日作出的《关于解除劳动合同的通知》是否合法?应否向被上诉人支付违法解除劳动合同赔偿金20590元？双方当事人除依据在一审提交的证据陈述 ...
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买卖合同及付款证明、征地款票据，客观真实，本院予以采信。原告提交的劳动合同、工资证明、保安服务合同、保安费票据、通勤费用证明，虽客观真实，但以上费用支出均不是必然发生的费用，以上证据与本案无关，本院不予采纳。依据上述有效证据，本院确认以下案件事实：2008年7月23日原告新立康公司与被告荣晟 ...
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费太多、太高等，可适当减少，以25000元较为适宜。被告所主张的其应支取的劳动报酬开支，没有经过52名职工中大多数人的同意，该项支出是不合理支出，应不予认可。 ，原审法院认为，刘广华等与庄科、陈光磊所签订的委托代理合同合法有效，双方应按代理合同的约定履行各自的义务。庄科、陈光磊已按约定履行了受托义务， ...
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标准计算的利息（包含违约金）。被告张某某辩称，一、根据有关法律规定，对合同是否履行发生争议的，由负有履行义务的当事人承担举证义务。本案是典型的借贷 在重庆市金科大酒店822房间入住。再查明，张某某因涉嫌赌博被重庆市公安机关处以劳动教养，现羁押于重庆市劳教戒毒所，为查明本案事实需要，本院依法组成合议庭于 ...
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2007年1月29日入职。本案的争议焦点之三在于杨某某主张违法解除劳动合同的赔偿金是否有事实依据。根据本案查明的事实，某某公司上海分公司虽于2009年7月1 2008年1月对该笔提成予以确认。某某公司辩称其未欠发提成，但未提出有效证据证实，故本院对某某公司的辩称意见不予采信。至于杨某某主张的2009年 ...
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从事室外高温作业，办公地点在办公室，办公室内无高温设备，有空调。上述事实，由《劳动合同》、《控源薪资责任制办法》、《手机费管理规定》、《职务（等）晋升 事实均无异议，本院予以确认。荣成纸业公司表示虽然高温费是用人单位根据经营状况决定是否发放以及发放多少，但本案中，念及张兴度在其公司工作多年，愿意以经济 ...
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镇××社区××楼××号。代理权限：特别授权，即代为承认、变更诉讼请求，进行和解，代签法律文书等，系被上诉人单位职员。委托代理人刘曼文，湖南华安律师事务所 规定来界定上诉人和被上诉人之间是否存在劳动关系，而不应适用中国人民银行的部门规范性文件或用人单位的内部规定；3、被上诉人违法解除劳动合同，应向上诉人 ...
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确认权，只有经监理机构确认并加盖公章的图纸及文件才成为有效的施工依据；(3)工程承建合同文件的解释权；(4)对设计和工程承建单位选择分包单位的确认权 合同与工程变更，下达变更指令；(9)施工安全监督：检查施工安全措施、劳动防护和环境保护设施及汛期防洪渡汛措施等。参加重大安全事故调查并提出处理意见；( ...
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，难以辨认。另，被告长阳路店员工方云、张侠、王琛（均签有劳动合同）因与被告间劳动争议纠纷亦诉至本院，在审理中，三人均称原告系被告长阳路店员工 卡上的某商标极其近似，且被告提供的卡上加盖的印章字迹极其模糊，难以辨认，并不能有效起到辨别真伪之目的，不能排除被告系为本案诉讼而特意在卡上加盖公章的可能性。综 ...
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