。?第二十四条监事会专职成员工资津贴等待遇与企业彻底脱钩，不得在企业报销任何费用，不得接受企业的馈赠，不得参加由企业安排、组织或者支付费用的有可能影响和妨碍 有关资料的；? (四)有妨碍监事会监督检查的其他行为的。?第二十八条企业发现监事会成员有违反本办法第二十四条、第二十五条所列行为的，有权向市政府 ...
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提供的房屋、设备和生产工具等均为有偿使用，由劳动就业服务企业分期偿还或支付租金。劳动就业服务企业在使用通信业务时不得享受“邮电公事”和公务电话等免费待遇。主办 者，按相关规定及程序处理。第二十一条本《办法》由邮电部政策法规司和劳动工资司负责解释，由劳动工资司负责监督、检查在全国邮电系统的贯彻执行情况。 ...
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即管理费和手续费），原工作单位可以从服务费中提取补偿费。服务费总额不得超过劳务合同工资（扣除驻在国应缴纳的个人所得税，以下同）的２５％。补偿费提取的比例 九条外派劳务人员按约定交纳服务费后的工资净额及奖金、加班费等归外派劳务人员所有。雇主通过企业支付的，企业应及时支付给外派劳务人员，不得拖延或拒绝支付 ...
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的一项责无旁贷的重要任务，认真抓紧抓好。二、工矿企业要采取各种形式和办法帮助社队发展企业。可根据自己生产发展的需要，或把工厂的一般产品、零部件、半成品和 ，其他费用由工厂负责。在一月以上的实际按出勤天数，由社队企业支付工资、差旅费等，厂矿为社队企业培训技术人员，免收培训费（学员生活费自理）。并在食宿等 ...
//www.110.com/fagui/law_354795.html -了解详情
的一项责无旁贷的重要任务，认真抓紧抓好。二、工矿企业要采取各种形式和办法帮助社队发展企业。可根据自己生产发展的需要，或把工厂的一般产品、零部件、半成品和 ，其他费用由工厂负责。在一月以上的实际按出勤天数，由社队企业支付工资、差旅费等，厂矿为社队企业培训技术人员，免收培训费（学员生活费自理）。并在食宿等 ...
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服务企业应根据国家和省有关规定，自主确定适合本企业生产经营和职工劳动特点的工资与奖金的分配形式，自主决定职工的晋级、增薪、降级、减薪的条件和 ，按照国家和省有关规定进行评定。第十九条 劳动就业服务企业应当建立职工养老保险和待业保险制度，具体办法按照国家和省有关规定执行。第二十条 劳动就业服务企业应当 ...
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恶性肿瘤住院治疗，历经五次化疗，至今尚未完全康复；治疗期间，潍坊某纺织公司未支付病假工资。 基于以上事实，李某要求解除劳动关系，并要求潍坊某纺织公司支付病假 个月）。 关于医疗补助费，根据劳动部《违反和解除劳动合同经济补偿办法》第六条规定，被告应支付原告不低于六个月工资的医疗补助费，原告因患癌症，还应 ...
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我企业有一员工，职务为跟单，平时有负责采购工作。但近段时间发现采购的材料价格高、质量不好。我们怀疑该员工吃回扣（无办法掌握证据）。而且该员工 金额高很多。我们是否可主张之前出的较高工资是给予员工的奖励（即奖金），现在不再给予奖金，只按劳动合同订立的金额支付工资。这样做是否可行？或者还有什么其他方法？...
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在法定节假日工作的，-------规定中明确了实行不定时工作制的劳动者不执行此规定(加班加点工资制度的规定)，即:凡经劳动保障行政部门批准，用人单位实行不定时工作制岗位的 标准。所以操作起来也是各式各样都有。 第二种：《上海市企业工资支付办法》第九条对加班费基数的计算是这样解释的：（一）劳动合同有约定 ...
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均依照了这样的规定。以南京市为例，《南京市企业工资支付办法》中第19条规定：劳动者患病停止工作，企业应当按照劳动合同约定或者本单位规章制度规定的标准支付 这是不同于劳动者的社会保险费等费用的，因此不可将两者混为一谈，否则，有关病假工资的规定就犹如一纸空文。从上述分析可以看出，从最初上个世纪50年代《 ...
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