05年到公司工作5年多,一直未签定劳动合同,在我休完产假后,现在公司对我间接性的辞退(让回家先休息),没有明确说辞退,我能要求公司进行赔偿吗?...
//www.110.com/ask/question-339015.html -
了解详情
因为今天请了事假,单位就决定把我辞退,说给我了很多机会,学校老师随后帮我讲要给我处分,威胁我说不给我毕业证书,而且他就是个招生办的, 实习规定从1月到7月 ,现在我已经做了5个月了,但是老师却说我未满3个月 原因是因为我是被公司辞退的 所以就不算实习过,还叫我去找公司继续做3个月,才给 ...
//www.110.com/ask/question-2493442.html -
了解详情
,签合同的时候还说我老婆是本科毕业会比别人高50。现在9月份的工资没有,10月份到现在 一个半月切只给2900辞退 请问我们这种情况可以要求赔偿吗?请问可以要那些赔偿,是向幼儿园还是劳务外派公司要赔偿?幼儿园找的劳务派遣公司我们都不知道在那,签合同的时候见了 ...
//www.110.com/ask/question-2038292.html -
了解详情
35天,B公司迟迟未签署合同,和办理入职手续,也未办理相关社保和公积金缴纳,并丢失A公司开具的退工单和我个人资质证书。 -入职第35天,毫无征兆情况下,口头通知我试用期内辞退 备受煎熬,急求法律援助!!!1,由于B公司一直拖延,至今(35天)未拿到聘用合同(我已经签字,公司 ...
//www.110.com/ask/question-1108924.html -
了解详情
我在公司工作了两年,只办理了入职手续未签订劳动合同,2月14日我休假回来公司突然口头通知辞退我,没有下发辞退通知书,请问这符合劳动法吗?若我要求赔偿,赔偿的依据是什么?赔偿金额应该怎样计算?...
//www.110.com/ask/question-868083.html -
了解详情
一个月通知公司自己月底辞职,但一个月未到便无辜辞退员工便不给予本月基本工资,公司的理由是支付不起多出一个人的工资,和他们是个体工商户为由说可以不用按照有关法律文件执行,还说可以叫你随时走人,便提前给予辞退,且不个给予未满一个月的基本工资,不知道是否通过劳动部门解决此事?不知道通过什么 ...
//www.110.com/ask/question-725836.html -
了解详情
工作失职、没有安全事故、没有任何预先通知的情况下,2008年12月18日,我正常去公司上班,上午10时左右,接到集团公司的电话,要我去集团一趟,我去了以后, 人力资源一位大姐和我沟通,大姐很委婉的告诉我:由于公司干部调整,很遗憾!我被辞退了。我要求公司给予适当的补偿,大姐说没有先列,需请示。第二天说已 ...
//www.110.com/ask/question-18189.html -
了解详情
公司一负责人口头告知,自己已被辞退。回去之后,于某感受到在公司受到了不公平待遇:没有劳动合同;违法延长试用期;无故扣除工资和加班费;违法解除劳动关系.他 争议咨询中心的帮助下,他很快到沈阳市劳动仲裁委员会申请了劳动仲裁,要求公司赔偿违法的试用期工资和解除劳动合同经济补偿金。沈阳劳动仲裁委支持了高某的 ...
//www.110.com/ziliao/article-473751.html -
了解详情
在8月26号的时候总监找我谈话以我与老板磨合有问题为由辞退我,并且也没有给我离职通知书,在上班期间公司没有和我签过任何合同。我现在唯一的证据就是微信中的工作 没有。就只有我这8月份的工资,说如果我要索赔就要去法院告我在我工作期间给公司带来了财产损失(实际他说的情况我都不知道是不是我接手的工作)。他还说 ...
//www.110.com/ask/question-1872337.html -
了解详情
11月5号进公司上班,现在还处于3个月试用期内,公司以“不适应工作岗位”为理由要辞退我们,问公司具体原因就说一些没有任何考核证据的原因,例如:与客户没打好交道、与同事没处好关系之类的。今天去找公司索要赔偿,公司缺一口否决,还叫我们立马办理辞职手续,我们不妥协,公司还提前截止了我们 ...
//www.110.com/ask/question-1386376.html -
了解详情