入职只签了一份协议范本被公留下了，具体内容当时也没仔细看，不知道这个算不算是合法的合同。还收了我300元的工作服的押金，说离职的时候给退，2012年2月4日向主管提出辞职要求退还押金，公司财务说没有押金条就不能退{我的押金条丢了}在职期间公司因为没有给上保险，只是11年开始每月给300保险补助， ...
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间公司要求按入职日期2010年5月份签，这一式两份的合同A签了没几天公司负责办事的人告诉我合同A他找不见了，让重新签了一份内容一样的合同B，这 的签署日期填写的是2011年9月份，并且后来给了我一份合同B。但是后来两份合同A公司又找到了并且都在公司手里。如果我要申诉公司没有按时签立劳动合同，以我手中的 ...
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前天姑姑家的小妹妹去一个公司面试 叫了580块押金 没有给收据 说是合同上有标注不用另开收据 说这个钱是合同违约金 不满一个月不退还 一个月的时候 给了她一个地址去上班 说是培训七天 然后回面试的地方正式上班 妹妹去了之后觉得不对劲儿 就给我打了电话 我知道是碰到骗子了 还是那种集团骗子 但是我们没有 ...
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的那家公司以我身体差想劝退我，而且在以前的公司签了合同但是没给我，也没给我上保险说现在的公司每个月给补偿500，这样我还可以申请劳动仲裁吗？以前的合同没到期我可以要求赔偿吗？我和以前的公司合同还有5个多月赔偿应该按怎么算？而且以前上班都是上6天才休息1天，那以前周6的 ...
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我是2014年8月1日入职这外资公司代表处,在9月底因同事有工作要交接,把她手上的工作交给我,我是中间接手安排出货,但因为不小心发错了工厂的发票 这21天的工资给我,反正他意思就是要扣取我一个月的工资.我上个月发工资是现金的,没有工资卡或给帐号,老板这样做合法吗?(公司是没和我签任何合同的,我第一个月 ...
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到公司工作了4年半，签了两次合同，每次合同期限2年。今年2月份第二份合同期满后，公司一直没有通知签新合同，我一直继续上班。现在我提出辞职，请问:1、我可以要求公司给于经济补偿金吗？（就是一年补偿一个月那种）2、公司应该支付我几个月双倍工资？...
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，费用是公司出的，培训费是6万，在培训之前与公司签订了一份合同，服务期是6年，（培训时间是每年7-8月份，时间是2012-7、2013-7、2014-7） 辞职了，没在那里上班了，之后所为的两期培训也没有参加，但是在2014年4月份的时候，以前公司的领导打电话给我让我回去上班，要不然就让我支付赔偿金？ ...
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多久，也没有明确的时间， 第二个是我从第一天上班开始直到现在公司都没有正式的和我签署任何一份有效的劳动合同，我看到公司以前执行的人事规定，我们正常应该出勤的 不给我签，保险也不给我上，还要继续的让我试用却也不给个确切的时间，如果这个时候我提交辞职，是否可以得到补偿？如果我有公司盖章的辞退证明或者通知。 ...
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转正以后给我加了300块钱，但是没有签合同，有给我办理社保，10月份的一次工作中，我跟的客户因为一些原因间接给公司造成了2000多的损失，刚好这个单 到工资，我可不可以申请劳动仲裁？希望得到您的解答，谢谢！后来我跟老板打电话协商说这个不合理，我不能接受，结果老板素质很低，语气很不好的说，那就公事公办， ...
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我是2012年4月进的公司，当时说3个月后转正，转正之后会后五险一金，可是到2012年12月公司因为效益问题非公司员工放假，开始还给了一点钱，但是最近两个月一分钱也没给，说我没签合同，没有那个待遇，签了合同的同时都有工资和年终奖，我什么都没有，这我工作期间一直没给我签合同。我应该怎样解决？...
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