担任董事会秘书的其他情形。3.2.6上市公司应当在首次公开发行股票上市后三个月内或原任董事会秘书离职后三个月内聘任董事会秘书。3.2.7上市公司应当 的书面确认文件；(七)本所要求的其他文件。5.2.6上市公司在本所同意其新股可流通股份上市的申请文件后,应当在股份上市日前三个交易日内披露股份变动报告及 ...
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结束后的三十天内，对可能造成外债上升的政府、政府所有或控制的公司申请担保的贷款所作出的决定，以及其他法律有规定的事项，向国会提交一份详情报告。 第二十 在十二个月内，其他下级法院应在三个月内作出判决或裁决。 （二） 任何案件，在根据法院规则或法院要求提交最后答辩状、辩护状和备忘录后，应视为提交法院要求 ...
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了时效，应予驳回；五、原告要求被告支付其应领取的24个月失业保险金14784元，有悖于事实和法律，被告既没有倒闭也没有停产，是原告擅自离职后不到被告处工作，原告 时间。实际工作中一般是每月发一次工资，如果厂里资金周转困难，也有两、三个月发一次工资的情况，原告也接受了被告支付工资的方式。2004年9月1 ...
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保密。 （四）在合同期内，不得向公司提加薪，如提加薪公司将进行处罚。 （五）满合同期需要辞职的，应提前两个月以书面形式提交辞职书。未满合同期辞职 争议调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲、乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起1年内向 ...
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一份保密协议，其中约定：金先生在工作期间应当遵守公司制订的保密规定，如因个人原因离职，应提前6个月提出，公司在此期间将采取脱密措施。近来，公司发 先生的要求未予理睬，金先生只得向劳动仲裁部门申请仲裁，要求公司立即办理退工手续并赔偿有关经济损失。双方于是发生争议。双方理由：金先生认为：自己因公司以莫须有 ...
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要约人没有实际购买该股票，承诺要约的股东也有权在要约开始后的两个月内撤回其承诺。第三，反收购。即目标公司的经营者为维护自己的利益或公司的 在TCL和接手的阿尔卡特手机业务部门之间出现了严重冲突。这些最终导致合资企业大规模员工离职，显然TCL对合资后企业的文化整合工作缺少严密的筹划和实施步骤，生硬地更换 ...
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年4月26日，劳动合同第十条约定，周某离职后2年内负有竞业限制义务，公司会支付9个月的工资作为竞业限制补偿金，支付方式为每月支付14000元， 标准支付已经履行部分的经济补偿金。 （三）竞业限制协议生效前或者履行期间，用人单位放弃对劳动者竞业限制的要求，应当提前一个月通知劳动者。 由上述规定可知，本案 ...
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合同可由下列原因被终止，经由双方书面同意或由任意一方给予另一方提前6个月的书面通知。2008年8月15日被告向原告发出了《关于你的全球采购经理工作的决定》 提供了两个终止聘用关系的方案，一个是给你3个月基本工资代替通知，你安静地离职，另一是你离开公司，没有任何代通知金或补偿。管理层建议你选择第一种方案 ...
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除补交停薪留职费外，另加收10%的滞纳金。停薪留职合同期满，三个月内不续签合同者，未经组织同意，擅自离所半年以上者视为自动离职，劳资部门及时处理自动离职手续 健本人的申请，湖南省电子研究所与华传健于1993年2月11日签订一份停薪留职协议，约定停薪留职期为一年，停薪留职期满必须及时补办手续，三个月内不 ...
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梅支付五个月的经济补偿金11500元(2300元×5个月)。岳和公司解除劳动关系没有提前三十日通知邹晓梅，还应按《广东省劳动合同管理规定》第二十六条规定，向邹晓梅 年2月1日至2006年7月31日，其中前三个月为试用期，月工资为1840元。此外，岳和公司还要求邹晓梅与其签订《保密合同》，并委托律师全权 ...
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