转出，合情合理合法。原告至今未办理离店手续和领取工作保证金，是原告拒绝办理造成的结果。经审理查明，2003年8月原告作为被告临时工进入文体部工作，2003年9月 本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、关于审理劳动争议案件若干问题的意见第19条之规定，判决如下：驳回原告郭丁玲的 ...
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原审法院起诉，要求撤销解除合同通知书，并要求三堡供销社为其补缴2008年以前的社会保险金。 以上事实双方当事人均无异议。 原审法院认为，根据原被告双方2008年 江苏省高级人民法院苏高法审委（2004）4号《关于审理劳动争议案件若干问题的意见》第一大项第3条的规定，涉及城镇企业缴纳基本养老费、基本医疗 ...
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应认定为用人单位欠缴社会保险费。根据《中华人民共和国劳动法》第二十七条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险费征缴暂行条例 参照江苏省高级人民法院苏高法审委（2004）4号《关于审理劳动争议案件若干问题的意见》第一大项第3条的规定，涉及城镇企业缴纳基本养老费、基本医疗 ...
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应认定为用人单位欠缴社会保险费。根据《中华人民共和国劳动法》第二十七条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险费征缴暂行条例 参照江苏省高级人民法院苏高法审委（2004）4号《关于审理劳动争议案件若干问题的意见》第一大项第3条的规定，涉及城镇企业缴纳基本养老费、基本医疗 ...
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应认定为用人单位欠缴社会保险费。根据《中华人民共和国劳动法》第二十七条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险费征缴暂行条例 参照江苏省高级人民法院苏高法审委（2004）4号《关于审理劳动争议案件若干问题的意见》第一大项第3条的规定，涉及城镇企业缴纳基本养老费、基本医疗 ...
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，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。上诉人刘冰，被上诉人徐州市睢宁工商行政管理局的委托代理人梁永到庭参加了诉讼。本案现已审理终结一审法院审理查明，刘冰自 元（800元/月×2×5个月）。一审法院经审理后认为，《江苏省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的意见》第二条规定：“劳动者与用人单位发生的 ...
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，工资是银行发放，没有购买社会保险。被申请人自2011年9月份开始就拖欠申请人的工资，一直拖欠至今，为此，申请人被迫辞职。申请人离职之前月平工资为2300 报酬，依照《中华人民共和国劳动合同法》及《最高人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的意见》的法律法规的规定，用人单位应当支付双倍工资差额，员工提出 ...
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身份置换金是由企业产权制度和用工制度改革而产生，而根据江苏省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的意见》精神，因企业产权制度和用工制度改革而引起的 ，双方各持一词，但事实上，企业改制后，上诉人韩健继续在改制后的企业即被上诉人徐州市建设工程监理有限公司工作，并已注册成为了被上诉人徐州市建设工程监理 ...
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，没有任何报酬占用休息时间，非典期间被扣发3个月工资，及企业改制时的身份置换金30000元被扣发为由，请求判令徐州市公共交通有限责任公司支付加班费 依据，不予支持。根据江苏省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的意见》规定，因企业产权制度和劳动用工制度改革而引起的职工下岗、买断工龄、内退、整体 ...
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处理，曹芳颖可向相关部门主张解决。关于补缴公积金的诉请，根据江苏省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的意见》之精神，劳动者与用人单位之间为住房 工资11559.1元、养老保险费7000元，合计18559.1元。二、驳回曹芳颖的其他诉讼请求。上诉人天通公司不服上述民事判决，向本院提起上诉称，1 ...
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