内一次性支付给原告刘瑞红加班工资及25%的经济补偿金人民币8085.9元，解除劳动合同经济补偿金人民币10285元；三、驳回原告刘瑞红的其他诉讼请求。如果被告 为一直持续到其通知解除与被上诉人刘瑞红的劳动关系之日。一审判决按照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条的规定 ...
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内一次性支付给原告韩卫平加班工资及25%的经济补偿金人民币8085.9元，解除劳动合同经济补偿金人民币10285元；三、驳回原告韩卫平的其他诉讼请求。如果被告 为一直持续到其通知解除与被上诉人韩卫平的劳动关系之日。一审判决按照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条的规定 ...
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内一次性支付给原告刘建涛加班工资及25%的经济补偿金人民币8085.9元，解除劳动合同经济补偿金人民币10285元；三、驳回原告刘建涛的其他诉讼请求。如果被告 为一直持续到其通知解除与被上诉人刘建涛的劳动关系之日。一审判决按照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条的规定 ...
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内一次性支付给原告陈建设加班工资及25%的经济补偿金人民币8085.9元，解除劳动合同经济补偿金人民币10285元；三、驳回原告陈建设的其他诉讼请求。如果被告 该行为一直持续到其通知解除与被上诉人陈建设的劳动关系之日。一审判决按照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条的 ...
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内一次性支付给原告崔银彬加班工资及25%的经济补偿金人民币8085.9元，解除劳动合同经济补偿金人民币10285元；三、驳回原告崔银彬的其他诉讼请求。如果被告 为一直持续到其通知解除与被上诉人崔银彬的劳动关系之日。一审判决按照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条的规定 ...
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内一次性支付给原告周平艳加班工资及25%的经济补偿金人民币8085.9元，解除劳动合同经济补偿金人民币10285元；三、驳回原告周平艳的其他诉讼请求。如果被告 为一直持续到其通知解除与被上诉人周平艳的劳动关系之日。一审判决按照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条的规定 ...
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内一次性支付给原告冯康换加班工资及25%的经济补偿金人民币8085.9元，解除劳动合同经济补偿金人民币10285元；三、驳回原告冯康换的其他诉讼请求。如果被告 为一直持续到其通知解除与被上诉人冯康换的劳动关系之日。一审判决按照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条的规定 ...
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法律规定，用人单位未依法与其订立的，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（法释（2001）14号）第十六条第二款的 以用人单位规章制度没有规定为由提出抗辩的，不予支持。”但这种判定，“应当仅对影响劳动关系的重大情况进行审核，以免过多干涉用人单位的自主管理权。” 企业应对：企业 ...
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伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。本案被告已提出解除劳动合同，用人单位应支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。被告九级伤残补助 社会保险合法有据，应予以支持。综上所述，本院认为，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定因用人单位作出的开除、除名 ...
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合同的决议况且又未书面送达本人是不妥当的。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十条第一款的规定：“用人单位对劳动者作出 故王××要求补发生活费的请求应部分予以支持，要求补发工资的请求不予支持。关于各项社会保险费问题，王××自2005年元月下岗至2006月2月属下岗待工人员 ...
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