水合因工伤认定一案，不服安阳市北关区人民法院（2011）北行初字第15号行政判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，对本案进行了公开开庭审理。上诉人 终字第751号民事判决书判决维持原判。据此被告安阳市人力资源和社会保障局作出工伤认定。关于原告主张2008年9月5日下午2点，刘水合在没有任何人员安排 ...
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。【审判】江苏省泗洪县人民法院经审理认为，依照国务院《工伤保险条例》相关规定，被告根据申请人提供的证据和调查的材料作出工伤认定决定，是依法履行职责的行为 且被告对该工伤认定履行了审核、调查、送达的法定程序，故原告的诉讼理由无事实和法律依据，法院不予支持。法院根据关于执行《中华人民共和国行政诉讼法》若干 ...
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法院不予采纳。结合国务院法制办2005年8月17日对《关于职工参加单位组织的体育活动受到伤害能否认定为工伤的请示》复函，原告段陵在篮球活动中受伤， 终结。双方对此结果均表示满意。□说法 工伤保险工作需加强监督管理 近年来，因职工伤亡问题不服劳动保障部门工伤认定的行政案件呈上升趋势。由于经济利益冲突明显 ...
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问题，需要行政审判人员不断学习。[案情结果] 一审情况一审西陵区人民法院经审理认为：根据国务院《工伤保险条例》第五十三条第(一)项规定，申请工伤认定的职工或 、法规的规定”，对原告的观点，依法不予支持。根据最高人民法院《关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第四十四条第一款第(七)项之 ...
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是否存在劳动关系的职权；一审法院认定事实清楚，审理程序合法。二审法院作出驳回上诉，维持原审判决的终审判决。 [评析] 工伤认定的行政程序中，劳动者与用人单位之间 年12月3日在给安徽省高级人民法院《关于车辆挂靠其他单位经营车辆实际所有人聘用的司机工作中伤亡能否认定为工伤问题的答复》（【2006】行他字 ...
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五条规定的事由依法续延的除外。 第八条用人单位的下列行为，应认定属于《劳动合同法实施条例》第十条规定的劳动者非因本人原因从原用人单位 ，法律、行政法规和司法解释作出新规定的，从其规定。 江苏省高级人民法院 江苏省劳动争议仲裁委员会 二00九十二月十四日 江苏省高级人民法院关于印发《关于审理劳动人事争议 ...
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本案现已审理终结。2010年3月16日，被告依据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，作出豫（许）工伤认字第[2010]92号河南省工伤认定通知书， 五十五条）的规定，公民、法人或者其他组织对行政机关作出的工伤认定决定具体行政行为不服，未经过行政复议，直接提起行政诉讼的，人民法院不予受理。”本案被告于 ...
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汝州劳动局）与第三人张留占作出的工伤认定一案向本院提起诉讼。本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告汝州复盛矿的委托代理人苏振 州市人事劳动和社会保障局作为社会保险行政部门，其具有作出工伤认定的行政管理职权。根据劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条之规定，用人 ...
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以下简称汝州劳动局）与第三人谭二川工伤认定一案向本院提起诉讼。本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告汝州复盛矿的委托代理人苏振 市人事劳动和社会保障局作为社会保险行政部门，其具有作出工伤认定的行政管理职权。根据劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条之规定，用人 ...
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认字[2010]27号工伤认定决定书一案，不服新郑市人民法院（2010）新行初字第24号行政判决书，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。 安伟丽作出工伤认定的职权应由被告新郑市人力资源和社会保障局依法行使。原审认为，参照中华人民共和国劳动和社会保障部［2005］12号《关于确立劳动 ...
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