的稳定和社会主义市场经济的发展。为公正及时地处理人事争议，强化人事部门的监督、保障职能，妥善处理中央国家行政机关及其直属单位和跨地区的人事争议案件，人事部以 进行的是事业单位的人事制度改革，事业单位内部用人关系、人事关系、劳动关系已发生很大变化，内部管理经营体制事业单位企业化管理模式逐渐推广应用。如果 ...
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处理劳动争议案件带来了很多的问题和困难。 （二）相关部门监督管理不力。由于立法的原因，劳动保障部门的行政执法权力相对软弱，强制性手段有限，在执法过程中 权益的行为，人民法院要及时发出司法建议，帮助企业健全制度，规范管理。 （六）发挥工会管理扩展内部协调职能。劳动争议从产生到最终形成，由意见、矛盾、摩擦 ...
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为公民提供信息服务，不以货币权力须剥夺劳动权利而是以货币 保障劳动权利（如建立强力货币供应制度，及时提供劳动保障），我们的人本主义理想就一 定 发布《关于1953年棉粮比价的指示》，调整棉粮比价。 43. 加强计划管理? 1953年4月25日，中共中央批转下达1953年国民经济计划提要，要求加强计划管 ...
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医疗保险封顶线以上的医疗费用问题，根据《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》(国发〔１９９８〕44号)、《贵州省在筑省级机关事业单位职工基本 要严格执行有关规定，建立健全各项内部管理制度和审计制度，确保公务员医疗补助经费的收支平衡。?第十五条省劳动保障行政部门要加强对公务员医疗补助经费使用 ...
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建筑面积分别不少于1000平方米和150平方米。（三）参保人数在1000人以上的企业内部医疗机构。凡具分设机构或协作医院应独立申请定点资格。第六条申请呼和浩特市 证明及复印件（社会保险登记证明复印件）；（十）各项内部管理制度及向社会和参保人员承诺件；（十一）劳动保障部门规定的其它材料。第九条医疗机构有 ...
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、工伤、生育等社会保险。目前已参加养老保险统筹的水管单位的离退休人员，由劳动保障部门按原离退休标准发放其养老金。未参加养老保险统筹的水管单位，在国家 严格执行水利法律、法规，健全管理制度，坚持依法行政，依法管理，加大执法力度。做到有法必依，执法必严，违法必究，依法维持水事秩序，保障水利工程的安全。三、 ...
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规定，经办社保基金的收支业务。（一）资金安全原则。代理银行应建立完善的资金管理制度和严密的内控机制，保证社保基金的安全完整。（二）周到服务原则。代理 主动接受行政监督，积极争取社会监督，促进经办工作依法合规，基金管理安全完整。第二十四条各级劳动保障、财政，人民银行分行，监察、审计部门在各自的职责范围内 ...
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原有劳动定额标准。六、提高企业工资分配中的职工参与度企业应健全工资分配民主管理制度，提高企业工资分配中的职工参与度。企业的岗位工资、奖金、津贴、 ，切实解决企业工资分配中的突出问题。各级劳动保障部门要进一步加强对企业内部工资分配的指导，加强对企业建立内部工资分配制度、落实工资分配政策、执行最低工资制度 ...
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需要，投入相应的人力、物力，加强劳动监察队伍建设；建立劳动保障、公安、工商等行政部门之间的协调运作机制，加大劳动监察力度，规范用工行为。 五、 ，发展弹性就业形式。 八、加强统筹城乡就业工作(一)建立本市农村剩余劳动力流动就业管理制度，以郊区农村城镇化及乡镇企业二次创业的契机，引导本市农村剩余劳动力向 ...
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)、《失业保险条例》(国务院令第258号)、《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》(国发(1998)44号)及《社会保险费征缴暂行条例》(国务院令第259号)等 十三条经办机构要建立健全内部管理制度，定期或不定期向社会公告基金收支和结余情况，接受社会监督。第四十四条劳动保障、财政和审计部门等 ...
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